北京生育津貼 2018-09-29
無憂保勞工保障早報(bào):北京市生育津貼怎么計(jì)算 1、產(chǎn)假期間工資規(guī)定:按照正常工資發(fā)放《勞動法》第五十一條規(guī)定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!?/p>
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無憂保勞工保障早報(bào):北京市生育津貼怎么計(jì)算 1、產(chǎn)假期間工資規(guī)定:按照正常工資發(fā)放《勞動法》第五十一條規(guī)定:“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!?/p>
無憂保勞工保障早報(bào):上海生育津貼和產(chǎn)假工資是否競合 女性職工往往面臨著一個(gè)人生的關(guān)鍵環(huán)節(jié),那就是生育。生育帶來的是除了作為女人的獨(dú)特的幸福外,也帶來作為女人獨(dú)有的煩勞。那就是,隨著生育,面臨著給公
無憂保社保知識早報(bào):女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計(jì)發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足。生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工
無憂保社保知識早報(bào):什么是生育津貼?生育津貼即為產(chǎn)假工資,相當(dāng)于女職工在生育期間的工資,是由生育保險(xiǎn)基金支付的。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差
無憂保社保知識早報(bào):2015北京生育津貼報(bào)銷流程是怎樣的?要想辦理2015北京生育津貼報(bào)銷手續(xù)需了解以下信息:一、申領(lǐng)條件,1、符合國家或者本市計(jì)劃生育規(guī)定;2、分娩前連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月。二、所需材
無憂保社保知識早報(bào):無憂保報(bào)道,近日,宣城市人社局出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范應(yīng)參保未參保職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》。文件規(guī)定,用人單位或應(yīng)參保未參保企業(yè)職工提出
無憂保社保知識早報(bào):關(guān)于“三期”女職工的福利和假期:北京事業(yè)單位、公務(wù)員可以享受到的“獨(dú)生子女假”,為期3個(gè)月。普通的企業(yè)沒有此假期。粗略算一算,生完寶寶大概可以休上7-8個(gè)月的時(shí)間。 “三期”女
無憂保社保知識早報(bào):一、生育津貼計(jì)算公式:職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼詳細(xì)待遇標(biāo)準(zhǔn)請參考下圖:生育津貼與產(chǎn)假工資問題:生育津貼即為產(chǎn)假工資,相當(dāng)于女職工在生育期間的工資