找到 勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  連續(xù)工作十年以上單位可以單方面終止勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：連續(xù)工作滿(mǎn)十年，單位單方終止勞動(dòng)關(guān)系需賠償胡某自2004年3月31日開(kāi)始在某公司工作。直到2017年1月28日，該公司以合同至2017年2月17日到期為由向胡某發(fā)了一

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  單位改制后還可以與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：企業(yè)改制，勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)存續(xù)梁某于1995年進(jìn)入北京市A工程基礎(chǔ)處理總隊(duì)工作，并在2005年實(shí)行勞動(dòng)合同制時(shí)與A工程總隊(duì)簽訂了勞動(dòng)合同。2012年A工程總隊(duì)改制，成立了

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  公司搬遷至北京市的不同區(qū)縣，是否屬于勞動(dòng)合同的變更？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：市內(nèi)工作地點(diǎn)發(fā)生變更屬于勞動(dòng)合同變更韓某2013年6月入職北京某科技公司，勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn)在北京市，月薪5000元，該公司辦公地點(diǎn)在大興區(qū)總部基地。該公司將于20

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  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：因未繳納社保離職2013年3月，鮮某到單位處擔(dān)任拉面師傅助理，月工資2500元。工作期間，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。單位未給鮮某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2016年6月13日，鮮

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  用人單位可以和返聘人員簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：退休后被單位返聘李某是某高校的教授，退休后又被單位返聘。但是，返聘之后與以往不同的是，用人單位與李某簽訂的是勞務(wù)合同，以往的各種社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)均沒(méi)有了。法院判決：?jiǎn)挝徊?/p>

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  員工曠工幾天公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：曠工 被單位解除勞動(dòng)合同？李某原系公司的員工，2014年1月至2016年2月期間，公司根據(jù)績(jī)效考核制度對(duì)被李某進(jìn)行了考核，并根據(jù)考核結(jié)果扣減了其工資。2016年2月2

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  用工單位能否隨意將勞動(dòng)者退回派遣單位解除勞動(dòng)合同？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：用工單位部門(mén)裁撤，派遣單位與員工解除勞動(dòng)合同楊某2016年6月4日與H勞務(wù)派遣公司簽訂3年期限的勞動(dòng)合同，被派往A公司工作，職位為數(shù)據(jù)分析師，月薪1萬(wàn)元，試用期為6個(gè)

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  未簽勞動(dòng)合同工傷怎么賠償？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工受傷黎某因工作時(shí)違章作業(yè)而受傷，單位拒絕以工傷補(bǔ)償黎某。為維護(hù)自身合法權(quán)益，黎某訴至法院，請(qǐng)求依法判決：公司無(wú)需向黎某支付十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金19880元、一