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  失業(yè)保險金不能折抵解除勞動合同的經(jīng)濟補償金 2016-12-08

  [案例] 李某是某市紡織廠的職工，在企業(yè)工作了7年。由于企業(yè)減員壓錠，經(jīng)協(xié)商，單位同意給付李某經(jīng)濟補償金，李某同意單位解除勞動合同。紡織廠在失業(yè)保

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  試用期內(nèi)不符合錄用條件解除勞動合同 2016-12-08

  案由 申訴人:黃某,女,21歲,某市蘭天日]刷廠勞動合同制工人。 被訴人:某市蘭天印刷廠。 法定代表人:齊某,男,38歲,某市蘭天印刷廠廠長。 申

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  單位不能擅自以員工不服從住房調(diào)整為由而解除勞動合同 2016-12-08

  申訴人：何某，某市絲釘廠職工。 被訴人：某市絲釘廠。 案情： 1996年8月19日，某市絲釘廠以何某不服從廠方調(diào)整其住房為由，解除了何某的勞動合同

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  企業(yè)與員工解除勞動合同仍應承擔合同規(guī)定的相應義務 2016-12-08

  案例簡介： 小趙幾年前進入一家股份制企業(yè)，從事產(chǎn)品開發(fā)工作，并與企業(yè)簽訂了為期三年的勞動合同。去年年初，企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品在市場上出現(xiàn)了飽和狀態(tài)，企業(yè)不

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  用人單位應承擔不簽勞動合同的責任 2016-12-08

  用人單位應承擔不簽勞動合同的責任 案情介紹： 申訴人黃某等3人于1998年9月幼師畢業(yè)后被分配到某企業(yè)幼兒園，2000年3月，幼兒園更換了法人代表

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  非因工負傷暫不能從事原工作,企業(yè)解除勞動合同 2016-12-08

  案由 申訴人:劉某,男,29歲,某機床廠車工。 被訴人:某機床廠。 法定代表人:田某,某機床廠廠長。 被訴人于1995年8月15日以“醫(yī)療期滿后不

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  協(xié)商一致解除勞動合同也要支付經(jīng)濟補償金 2016-12-07

  「案例」 李某是某公司職工，1997年3月與公司簽訂了為期5的的，1999年3月，公司更換了主要負責人，新負責人以李某不適合工作為由，要求與李某解

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  女職工在“三期”期間違紀能否解除勞動合同? 2016-12-07

  【案例】賈某系某外商獨資企業(yè)女職工，1997年6月，賈某因多次違反工作紀律，給單位造成損失，被單位解除。賈某不服，認為自己在此期間已懷孕2個月，根