找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  女職工懷孕期間不勝任工作不能解除勞動合同 2016-12-07

  【案例】康某1995年9月職業(yè)高中畢業(yè)后被某服裝廠招收，與該廠簽訂了8年期限的。1997年6月，廠里見康某工作認(rèn)真，選送其與另外兩名女工在一家培訓(xùn)

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  用人單位不得解除懷孕女職工的勞動合同 2016-12-07

  【案例】張某是某合資公司的公關(guān)部經(jīng)理。1997年1月被招聘到該公司工作，并與該公司簽訂了為期5年(1997年1月-2002年1月)的。合同約定張某

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  農(nóng)民工可以簽訂無固定期限勞動合同 2016-12-07

  申訴人：郭某，男，38歲，某集團(tuán)公司司機(jī)，農(nóng)民工。 被訴人：某集團(tuán)公司 法定代表人：仇某，男，41歲，某集團(tuán)公司總經(jīng)理。 案情1996年10月，申

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  張某與北京星云公司解除勞動合同糾紛案 2016-12-07

  張某與北京星云公司解除勞動合同糾紛 原告：張某，男。 被告：北京星云公司。 案由：解除勞動合同糾紛。 案情簡介：北京星云公司（簡稱星云公司）系于1

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  職工在勞動合同期內(nèi)失蹤了，企業(yè)可以與之解除 2016-12-07

  案例： 職工王某與我廠簽訂了10年期，半年前，該職工突然失蹤，其家屬也不知其去向。四處訪查，仍然杳無音訊，對此企業(yè)該如何處理？我廠能否單方面解除勞

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  職工提出解除勞動合同，企業(yè)不能要求交回為其 2016-12-07

  案例： 某職工與用人單位簽訂了為期5年的。合同履行2年后，該職工提出解除勞動合同。用人單位不同意，提出：如果該職工要，就得如數(shù)交回單位為其繳納的費(fèi)

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  因病醫(yī)療期未滿勞動合同即使到期業(yè)要順延 2016-12-07

  1月31日合同期滿，病假單卻從1月30日開始，那么單位能解除嗎？本期案例告訴職場中人，如果醫(yī)療期未滿，到期合同可以順延。 【案情回放】 顧某今年3

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  勞動者自費(fèi)考入高等院校解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2016-12-07

  案由 申訴人:曹某,男,24歲,某省金葉發(fā)展公司會計(jì)。 被訴人:某省金葉發(fā)展公司。 法定代表人:洪某,某省金葉發(fā)展公司總經(jīng)理。 1995年8月25