找到 勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

• 

  企業(yè)不得違反勞動(dòng)合同任意辭退員工 2016-12-07

  申訴人：王某，男，49歲，某機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測站員工。 被訴人：某機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測站。 案情： 申訴人王某與被訴人某機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測站因履行《

• 

  用人單位按勞動(dòng)合同約定調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作不違約 2016-12-07

  職工李某為某廠勞動(dòng)合同制工人，1999年7月雙方訂立了5年的勞動(dòng)合同，工種為維修鉗工，并約定廠方可根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)動(dòng)李某工作崗位。2000年8月，廠

• 

  試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動(dòng)合同 2016-12-07

  案例： 魏某，女，23歲，高中畢業(yè)后未曾工作過。1996年5月25日被招收為某百貨商場的衛(wèi)生清潔工，單位在與其簽訂的中寫明：三個(gè)月，在試用期內(nèi)不符

• 

  受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么 2016-12-07

  [案情]： 2002年5月20日，原四川和益電力股份有限公司（以下簡稱和益公司）工會(huì)主席付勝軍因違反了《治安管理處罰條例》被罰款5000元。和益公

• 

  本案中該勞動(dòng)合同的試用期能否成立 2016-12-07

  [簡要案情] 經(jīng)查明，原、被告雙方于2003年10月10日簽訂一份《關(guān)于新進(jìn)工人間的有關(guān)規(guī)定》，規(guī)定載明：嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度及廠規(guī)廠

• 

  提前解除勞動(dòng)合同是否合法可行？ 2016-12-07

  [案情簡介] 申訴人：謝某，男，三十二歲，漢族，某鐵路工程機(jī)械租賃中心工程師。 被訴人：某鐵路工程機(jī)械租賃中心。 申訴人訴稱，申訴人于一九九九年一

• 

  企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同 2016-12-07

  案由 申訴人:鄧某,男,34歲,系某糧食機(jī)械廠工會(huì)主席。 被訴人:某省糧食機(jī)械廠。 法定代表人:江某,某省糧食機(jī)械廠廠長。 1995年5月27日,

• 

  從三次仲裁裁決結(jié)果看勞動(dòng)合同的崗位約定 2016-12-07

  [案情]陳某是G集團(tuán)下屬H公司的業(yè)務(wù)一部副經(jīng)理，分管行政工作。在工作中，陳某與H公司總經(jīng)理產(chǎn)生矛盾，情緒對立。2001年12月陳某原先與H公司簽訂