找到 勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  解除勞動(dòng)合同后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付問題 2016-12-07

  高某系江蘇省金湖縣某機(jī)械有限公司職工，2002年2月由企業(yè)調(diào)到某局事業(yè)單位工作。高某在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)要求公司支付其在改制時(shí)剝離企 業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金重

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  職工患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同 2016-12-07

  案例： 1995年1月，某食品公司以田某患傳染性疾病，不適合在食品行業(yè)工作為由，提出與職工田某解除。田某對此不服，向市提出申訴，要求公司繼續(xù)履行勞

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  劉某訴某律師事務(wù)所孕期變更崗位、解除勞動(dòng)合同案 2016-12-07

  [案情介紹]某律師事務(wù)所專職律師劉某（女），與單位簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，期限至2002年9月30日屆滿，她于2002年5月懷孕，2002年9月

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  公司解除宋某的勞動(dòng)合同有理 2016-12-07

  （一）案由 申訴方：宋×，女，28歲，×糖煙酒公司全民合同制工人 被訴方：×糖煙酒公司 被訴方法定代表人：衛(wèi)×，男，42歲，該公司經(jīng)理 上列兩方因

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  訂立無固定期限勞動(dòng)合同的職工在合同履行期間 2016-12-07

  案例： 王某與用人單位訂立了無固定期限的，雙方約定退休年齡到達(dá)即為合同終止日期。因企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，王某在工作一段時(shí)間后，提出解除勞動(dòng)合同的要求，

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  延長試用期并以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同 2016-12-07

  案由 申訴人:那某,女,22歲,某市第二食品廠勞動(dòng)合同制工人。 被訴人:某市第二食品廠。 法定代表人:周某,男,50歲,某市第二食品廠廠一長。 被

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  解除勞動(dòng)合同的權(quán)利與解除勞動(dòng)合同的后果的不 2016-12-07

  案例； 北汽集團(tuán)出租汽車公司在1995年招用了一女出租司機(jī)姜某，當(dāng)時(shí)簽訂了五年期的和同期的承包合同。結(jié)果在合同剛簽訂一個(gè)月，姜某在一次出車時(shí)因?yàn)橛?/p>

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  單方解除勞動(dòng)合同如何賠償 2016-12-07

  案情： 滕振遠(yuǎn)1979年參加工作，1989年調(diào)入徐州某工程開發(fā)公司(以下簡稱原工程公司)工作，1995年6月28日雙方簽訂了無固定期限的《書》。