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  防止大客戶“跳槽”的策略 2018-08-09

  無憂保職場指南早報：對于電信、金融、保險、物流、工業(yè)、消費品行業(yè)等諸多行業(yè)而言，大客戶都是企業(yè)的生存立命之本。同時，很多企業(yè)已經意識到培育大客戶的重要性，諸如：2003年上海阿迪達斯總部把一

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  學習曲線論另眼看跳槽 跳也別破壞職業(yè)連貫性 2018-08-08

  無憂保職場指南早報：跳槽是個非常有爭議的話題。贊同者認為，有能力的人每隔一兩年就應該尋找更好的發(fā)展機會；反對者則認為，跳槽的結果是使職業(yè)缺少連貫性，對個人長期的職業(yè)追求不利?！　∧敲?，職業(yè)連

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  后SARS時期求職提醒現在跳槽如火堆上走鋼絲 2018-08-08

  無憂保職場指南早報：國家勞動和社會保障部專家表示：從中長期看，即使非典能很快被控制，其對就業(yè)的影響還會延續(xù)一段時間。有關專家提醒：非常時期求職還應有個非常應對。????不在一棵樹上吊死?

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  “跳槽頻發(fā)癥”要怎樣克服 2018-08-08

  無憂保職場指南早報：對小羽4次就業(yè)的分析：　　在就業(yè)形勢如此嚴竣的情況下，不乏通過父母或其他人介紹工作的情況。通過什么形式得到的并不重要，重要的是這份工作你能不能做好。這里，顯然小羽開始就沒

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  什么是成功的跳槽？ 2018-08-08

  無憂保職場指南早報：什么是成功的跳槽，達到3―5年的發(fā)展計劃，以什么衡量？公司的發(fā)展能給個人帶來成長；增加薪資福利待遇和社會地位；可持續(xù)發(fā)展的，保持

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  測試題可測出你的跳槽指數 2018-08-08

  無憂保職場指南早報：在你身邊，每天都有人在變換自己的工作：有的人是為了更好的薪水和發(fā)展，有的人是為了良好的工作環(huán)境，有的人是看不慣身邊的人際關系，還有一些人是為了自己的個性。當然更多的人只是

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  你和上司都皆大歡喜的跳槽 2018-08-08

  無憂保職場指南早報：當今社會中，跳槽已經成為職場上一種常見的現象。注意一下你的周圍，是不是經常有跳走的同事，或者剛進入格子間的新人？無數過來人都會對我們千叮嚀萬囑咐，不要盲目地跳槽，也不要頻

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  職場寶典：名企精英的跳槽軍規(guī) 2018-08-07

  無憂保職場指南早報：第一正確評價自己?！　o論自己貢獻多大，作為名企精英的你，都只不過是名牌企業(yè)事業(yè)大廈中的一塊磚瓦，萬不可放大自己的能力。你過去頭上的光環(huán)只是名牌企業(yè)光芒的反射，正像月亮借