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  退休工資新規(guī)定，企業(yè)退休人員漲工資 2018-08-24

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：退休人員漲工資最新消息 今年以來(lái)，我國(guó)很多政策都有了變動(dòng)，那么關(guān)于退休人員工資情況又有怎樣的變動(dòng)和調(diào)整呢?搜集了這方面的消息，下文就為您帶來(lái)退休人員漲工資2018新政策的內(nèi)容，

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  簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)是否可以隨意終止，勞動(dòng)合同逾期終止的情形 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同終止的條件有哪些，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 一、勞動(dòng)合同終止的條件有哪些 勞動(dòng)合同終止，是指由勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消亡，即勞動(dòng)法律關(guān)系的結(jié)束。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第

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  簽訂勞動(dòng)合同時(shí)企業(yè)要注意哪些問(wèn)題,勞動(dòng)合同的必備條款 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同的必備條款 一、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)企業(yè)要注意哪些問(wèn)題? 一、勞動(dòng)合同的必備條款 《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者

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  簽訂無(wú)固定期合同與勞動(dòng)合同有什么區(qū)別,簽訂勞動(dòng)合同時(shí)企業(yè)要注意哪些問(wèn)題 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：無(wú)限期合同和有限期合同有什么區(qū)別 合同分為很多種，其中一種分類就是分為無(wú)限期合同和有限期合同。那這兩種合同最顯著的區(qū)別是什么？都有些什么樣的區(qū)別？在選擇簽訂何種合同時(shí)應(yīng)該注意什

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  簽訂勞動(dòng)合同須要注意什么事,勞動(dòng)者如何與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者如何與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 一、勞動(dòng)者如何與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者和用人單位要保持和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，最關(guān)鍵的是要做好勞動(dòng)合同的簽訂。下列關(guān)鍵條款是勞動(dòng)合同中的必備條款，

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  和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同其他企業(yè)在走審批流程,勞動(dòng)合同范本 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：怎樣的企業(yè)主體可以簽訂集體勞動(dòng)合同 1、依法成立的獨(dú)立享有民事權(quán)利承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)。非獨(dú)立法人企業(yè)如果與同級(jí)工會(huì)組織或職工代表簽訂集體合同，必須經(jīng)企業(yè)法定代表人書面授權(quán)委托

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  勞動(dòng)合同人員不在本企業(yè)免責(zé)條款,勞動(dòng)合同范本 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：免責(zé)條款訂入商品房預(yù)售合同條件 當(dāng)事人意思自治是民法的一項(xiàng)原則，在一般情況下，法律對(duì)當(dāng)事人之間協(xié)商議定的條款并不加以過(guò)多干涉。但對(duì)合同中的免責(zé)條款，由于其所具有的特殊意義及對(duì)合

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  民營(yíng)企業(yè)需要防范的法律風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)合同范本 2018-08-22

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：民營(yíng)企業(yè)需要防范的法律風(fēng)險(xiǎn) 民營(yíng)企業(yè)需要防范的法律風(fēng)險(xiǎn)　改革開(kāi)放20多年來(lái)，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)由蹣跚起步到飛速發(fā)展，已經(jīng)由一種所謂的“邊緣經(jīng)濟(jì)”發(fā)展成為推動(dòng)中國(guó)市場(chǎng)化進(jìn)程及技術(shù)創(chuàng)新