找到 勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  員工要求加薪,拒簽勞動(dòng)合同怎么處理？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：員工拒簽勞動(dòng)合同熊某于2009年9月進(jìn)入公司處工作，公司自熊某進(jìn)單位不滿一個(gè)月就數(shù)次通知其簽訂勞動(dòng)合同，但熊某以可能不長期在單位工作為由不與單位簽訂勞動(dòng)合同。法院判決

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  勞務(wù)派遣下應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：張某是一家勞務(wù)派遣公司員工，2014年1月與勞務(wù)派遣公司簽訂了兩年勞動(dòng)合同，合同期限是2014年1月1日至2015年12月31日，2015年張某與勞務(wù)派遣公司續(xù)簽了兩

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  勞動(dòng)者個(gè)人信息虛假勞動(dòng)合同還有效嗎？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：劉某于2014年11月25日進(jìn)入北京某會(huì)計(jì)師事務(wù)所處工作，雙方簽訂了期限從2014年11月25日至2017年11月24日止的勞動(dòng)合同。劉某在入職填寫的招聘信息表中載明

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  不勝任工作，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：不勝任工作，用人單方解除勞動(dòng)合同劉某于2012年和某公司建立勞動(dòng)關(guān)系。2015年4月28日，該公司出具《解聘表》，提出對(duì)劉某予以解聘，解聘理由為工作能力不強(qiáng)，表現(xiàn)一般

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  派遣工脫崗被用工單位退回，用人單位可解除勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：派遣工脫崗解除勞動(dòng)合同2014年4月，程某與外事服務(wù)公司簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同書》一份，勞動(dòng)合同有效期為2014年5月1日起至2016年4月30日止。外事服務(wù)公司派遣

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  勞動(dòng)者工傷治療期間用人單位能單方解除勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：勞動(dòng)者工傷治療期間用人單位單方解除勞動(dòng)合同陳某于2011年4月入職某炊具公司，勞動(dòng)合同期限至2015年4月25日止。2012年4月23日陳某巡廠時(shí)不慎受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷

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  網(wǎng)上用工備案能替代書面勞動(dòng)合同嗎？ 2018-10-14

  無憂保勞工保障早報(bào)：案情簡介：用人單位用網(wǎng)上用工備案能替代書面勞動(dòng)合同溫某于2014年4月入職某科技公司，崗位為司機(jī)，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，某科技公司向勞動(dòng)部門辦理了網(wǎng)上用工備案。溫某的勞動(dòng)報(bào)酬

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  多方調(diào)查巧妙調(diào)解 寧夏青銅峽市青銅峽鎮(zhèn)勞保所調(diào)解一起解除勞動(dòng)合同糾紛 2018-10-13

  無憂保勞工保障早報(bào)：前不久，寧夏青銅峽市的李某來到青銅峽鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所，對(duì)工作人員說：“我是特殊群體，你們必須對(duì)我特殊照顧，你們不管，我就去找市里、自治區(qū)!”李某身有殘疾，與當(dāng)?shù)氐慕痍旁瘓F(tuán)有限公司