找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  高某與北京某外資公司勞動合同糾紛 2016-12-05

  原告：高某，北京某外資公司職工。 被告：北京某外資公司。 案由：勞動合同糾紛 案情簡介： 高某與1993年11月25日到北京某外資公司工作，雙方簽

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  內(nèi)退職工找了份新工作 解除勞動合同仍可獲補(bǔ)償金 2016-12-05

  　　【案情概要】　　2011年5 月6日，沈先生在某國營機(jī)械廠辦理了內(nèi)退手續(xù)，社會保險由該廠繼續(xù)繳納。2011年7月11日，沈先生另謀職業(yè)，進(jìn)入一

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  不簽勞動合同未必賠兩倍工資 2016-12-05

  案情介紹： 小陳到某公司應(yīng)聘，公司提出先試用半個月然后再考慮簽合同。但由于沒有經(jīng)驗(yàn)，加上性格內(nèi)向，小陳的工作讓公司十分不滿意，還沒有到半個月就讓他

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  隱婚入職，單位可否解除勞動合同？ 2016-12-05

  　　一些女性勞動者也許會有這樣的體驗(yàn)，處于剛結(jié)婚還沒生孩子的階段似乎找工作有點(diǎn)困難，因?yàn)橛行┕究赡軙紤]到她們?nèi)肼毑痪镁蜁言校居忠衅感氯?/p>

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  職工解除勞動合同 單位應(yīng)支付未休年休假工資 2016-12-05

  　　市民王女士在某單位打工，因?yàn)槭亲约褐鲃犹岢鼋獬齽趧雨P(guān)系的，單位以此為由就不支付未休年休假報酬。日前，煙臺開發(fā)區(qū)勞動仲裁委做出裁決：單位應(yīng)支付王

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  職工有條件簽訂無固定期限勞動合同的就不要放棄 2016-12-05

  [案由] 申訴人：陳某 被訴人：某醫(yī)院 申訴人1985年12月到被訴人處參加工作，2000年11月申訴人向被訴人提出要求簽訂無固定期限的勞動合同，

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  用虛假簡歷應(yīng)聘 用人單位是否有權(quán)解除勞動合同？ 2016-12-05

  　　案例：　　一家公司在招聘員工時明確規(guī)定，必須有大學(xué)本科學(xué)歷、三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。小李覺得自己雖無學(xué)歷且只有一年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但也適應(yīng)該項(xiàng)工作，于是假

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  用工單位與工傷致殘員工解除勞動合同的依據(jù) 2016-12-05

  　　【案情】　　2005年8月，被告冉宏偉到原告銻業(yè)公司從事井下管理帶領(lǐng)班爆破工作，負(fù)責(zé)本班組安全、生產(chǎn)、工資結(jié)帳等。原告工作期間，雙方僅于200