找到 勞動合同 相關內(nèi)容4589條

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  補繳社會保險和簽訂勞動合同的舉證責任承擔 2016-12-05

  　　2007年12月27日，李某到某公司上班，擔任財務部經(jīng)理，月工資為4300元。在李某為公司工作期間，公司未為其補繳社會保險，且扣發(fā)其周六半天的

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  借職務之便自改勞動合同 索18萬年終獎被駁 2016-12-05

  　　一總經(jīng)理助理在職期間，利用職務之便與自己簽訂勞動合同補充協(xié)議，在離職后，依據(jù)協(xié)議內(nèi)容，向原單位索要18萬元年終獎金。近日，北京市通州區(qū)人民法院

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  用人單位解除勞動合同應該出具書面證明 2016-12-05

  　　2015年1月12日，張某向勞動監(jiān)察保障機構投訴，反映某建筑集團公司既沒有在提前三十日以書面形式通知他，沒有支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r下，就解除了雙方

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  后《勞動合同法》時代 如何打新型勞動官司 2016-12-05

  【摘要】司法實踐中，就工作年限問題產(chǎn)生爭議的情況并不少見。某些集團公司出于業(yè)務規(guī)劃或人員配置需要，在不同的下屬公司之間調(diào)配人員;某些關聯(lián)企業(yè)，“同

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  離退休人員返聘的應否簽訂勞動合同 2016-12-05

  　　《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(1996年10月31日)規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面

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  協(xié)商解除勞動合同 2016-12-05

  　　市民常先生：我在一家單位工作已3年，勞動合同尚未到期，現(xiàn)在想辭職，請問與單位協(xié)商解除勞動合同該由誰先提出？我們勞動者有自主辭職權嗎？　　北京郭

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  追索未簽訂勞動合同雙倍工資敗訴案 2016-12-05

  新華網(wǎng)浙江頻道 原告陳某未在公司上一天班，卻以公司未與其簽訂 為由要求賠償雙倍 ，南潯法院于近日判決陳某敗訴。 原告陳某，原為國有企業(yè)練市米廠職工

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  試用期內(nèi)未簽訂勞動合同是否應支付雙倍工資 2016-12-05

  　　黃某于2012年5月進入某公司從事財務工作，雙方未簽訂書面勞動合同，口頭約定合同期限為3年，其中試用期為6個月。2012年10月，黃某在公司工