沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退 裁決賠償33萬(wàn) 2016-12-04
汽車公司一名高管被辭退后,狀告汽車公司索賠雙倍工資33萬(wàn)余元。記者昨日獲悉,成都市(以下簡(jiǎn)稱成都市委)日前裁決該汽車公司以現(xiàn)金形式一次性支付其雙倍
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汽車公司一名高管被辭退后,狀告汽車公司索賠雙倍工資33萬(wàn)余元。記者昨日獲悉,成都市(以下簡(jiǎn)稱成都市委)日前裁決該汽車公司以現(xiàn)金形式一次性支付其雙倍
用人單位任意解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是并非所有的解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形,勞動(dòng)者都能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而且因?yàn)榍樾尾煌?,?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方法和基數(shù)也存在差別。
「問(wèn)題的提出」 問(wèn)題由某地人民法院審理的一起民事案件引出: 原告:中國(guó)建設(shè)銀行A縣支行。 被告:彭××。 彭××自1991年5月始,應(yīng)中國(guó)建設(shè)銀行
無(wú)憂保資訊:我市各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共受理了13000余起案件,全市平均增幅超過(guò)30%。比往年相比,涉案人數(shù)多、金額大、矛盾深成了比較顯著的特點(diǎn)。記者在采訪中發(fā)現(xiàn),社會(huì)保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)報(bào)酬、解除或終止勞動(dòng)合同和確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系成為勞動(dòng)仲裁案件案由的“四大金剛”,這四類案件占到涉案總數(shù)的95%。本報(bào)選取了兩個(gè)典型案例,邀請(qǐng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的專家進(jìn)行評(píng)析。
【導(dǎo)讀】:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的
【導(dǎo)讀】:2014中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 (2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例2014 中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第535號(hào) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò),現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。