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  餐飲企業(yè)勞動合同注意事項,勞動合同范本 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：餐飲業(yè)勞動合同樣本 餐飲業(yè)勞動合同樣本 簽約須知 1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2．勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一

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  民營企業(yè)勞動合同違法案例,私營企業(yè)勞動合同 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：民營企業(yè)勞動合同違法案例 【案情】 申訴人：蔣某，男，26歲，某私營鞋廠工人。 被訴人：某私營鞋廠。 法定代表人：胡某，某私營鞋廠廠長。 1994年10月27日，蔣某與被訴人簽

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  勞動合同法關(guān)于違約金,企業(yè)如何在勞動合同中約定違約金 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞動合同法關(guān)于違約金 違約金，也稱為違約罰款，是指按照當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定，當(dāng)合同當(dāng)事人一方不履行或不適當(dāng)履行合同時，向另一方支付一定數(shù)額的金錢。勞動合同違約金是用人單位或

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  勞動合同的解除不包括,企業(yè)以公告形式解除勞動合同有不有效 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞動合同的解除不包括 第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查

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  勞動合同違約,企業(yè)如何在勞動合同中約定違約金 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：勞動合同法關(guān)于違約金 違約金，也稱為違約罰款，是指按照當(dāng)事人的約定或法律的規(guī)定，當(dāng)合同當(dāng)事人一方不履行或不適當(dāng)履行合同時，向另一方支付一定數(shù)額的金錢。勞動合同違約金是用人單位或

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  員工拒簽勞動合同自己會有不利后果嗎,員工拒簽企業(yè)怎樣才能免責(zé) 2018-08-21

  無憂保勞工保障早報：員工拒簽勞動合同自己會有不利后果嗎 有些勞動者怕勞動合同對自己有約束，不愿意與用人單位簽訂勞動合同。那么不簽合同對勞動者自己有影響嗎?接下來由網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于201

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  國營企業(yè)職工勞動合同 2018-08-18

  無憂保勞工保障早報：海南省改制關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)職工安置辦法 第一章　總則 第一條　為指導(dǎo)和規(guī)范我省改制、關(guān)閉、破產(chǎn)國有企業(yè)職工安置工作，促進(jìn)國有企業(yè)改革與發(fā)展，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，保持社會

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  私營企業(yè)勞動合同范本 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報：私營企業(yè)勞動合同范本 近幾年我國正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，所以就業(yè)率不太高。雖說人口就業(yè)率不高，但是一旦擁有一份工作后，人們就想保住這個飯碗，保險的方式就是簽訂勞動合同，以