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機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度細(xì)則文件已由人社部和財(cái)政部共同推出，文件要求進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(下稱(chēng)《決定》)，并對(duì)部分群眾關(guān)心政策進(jìn)行了解釋。
“聽(tīng)說(shuō)改革后，每月領(lǐng)到的錢(qián)會(huì)少一大截。如果現(xiàn)在‘內(nèi)退’了，就能避免這種情況，也不知是真是假。”面對(duì)即將到來(lái)的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，湖北荊州一位54
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案日前正式公布。 其中提到，為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革留出10年過(guò)渡期， 其間退休將確保原有待遇水平不降低。 據(jù)了解， 國(guó)務(wù)院層面的改革意見(jiàn)發(fā)布后， 山東是全國(guó)范圍內(nèi)首
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革：并軌并非高就低事業(yè)單位養(yǎng)老改革已是大勢(shì)所趨，懸念在于“何時(shí)改、如何改”，這是當(dāng)下事業(yè)單位工作人員的共識(shí)，而“走一步看一步”則是他們的普遍心態(tài)。 “聽(tīng)說(shuō)改革后，每月領(lǐng)到的錢(qián)會(huì)少一
養(yǎng)老保險(xiǎn)改革適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。該決定自2014年10月1日起實(shí)施，已有規(guī)定與本決定不一致的，按照該決定執(zhí)行。根據(jù)決定，機(jī)
昨日，省政府網(wǎng)站公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)改革范圍、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集的方式、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等都予以明確。 目前，我省已實(shí)施該意見(jiàn)。 改革原則 待遇與繳費(fèi)
我國(guó)實(shí)施了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，在山西省、上海市、浙江省、廣東省和重慶市開(kāi)展試點(diǎn)。這項(xiàng)改革的主要內(nèi)容是將事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與企業(yè)并軌，減少養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇的不平等。然而，改革的進(jìn)展不及政府和
昨天，市政府發(fā)布本市貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》實(shí)施辦法：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納比例為20%，個(gè)人比例為8%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位還應(yīng)建立職業(yè)年金，單位繳納比例為8%，個(gè)
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