找到 解除勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容1061條

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  單方解除勞動(dòng)合同協(xié)議，解除合同無書面證明的責(zé)任 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)畏浇獬贤那樾危獬贤瑹o書面證明的責(zé)任？ 一、單方解除合同的情形 依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 1、在試用期間被證明不

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  提前一年解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng) 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同需要什么條件，解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng) 一、解除勞動(dòng)合同需要什么條件 解除勞動(dòng)合同，涉及合同當(dāng)事人雙方的利益，因此，國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)對(duì)單方面提出解除勞動(dòng)合同規(guī)定了必須具備

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  協(xié)商解除勞動(dòng)合同賠償，企業(yè)可以進(jìn)行裁員的情形 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)可以進(jìn)行裁員的情形，勞動(dòng)合同解除的方式 一、企業(yè)可以進(jìn)行裁員的情形 《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)才可以裁員?！秳趧?dòng)合

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  勞動(dòng)合同用人單位違規(guī)解約，解除勞動(dòng)合同的種類 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同的種類，勞動(dòng)者什么情形下可解除勞動(dòng)合同 一、解除勞動(dòng)合同的種類 第一、雙方協(xié)商解除勞動(dòng) 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除。 協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的

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  如何寫協(xié)商解除勞動(dòng)合同的報(bào)告，勞動(dòng)者如何行使單方解除權(quán) 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么是勞動(dòng)合同解除權(quán)，勞動(dòng)者如何行使單方解除權(quán)？ 一、什么是勞動(dòng)合同解除權(quán) 勞動(dòng)者無條件單方解除勞動(dòng)合同是指如果出現(xiàn)了法定的事由，勞動(dòng)者無需向用人單位預(yù)告就可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合

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  職工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理注意事項(xiàng)，什么是勞動(dòng)合同單方解除權(quán) 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：什么是勞動(dòng)合同單方解除權(quán)，該解除權(quán)可分為哪幾類？ 一、什么是勞動(dòng)合同單方解除權(quán) 所謂勞動(dòng)合同單方解除權(quán)，是指依法律或勞動(dòng)合同約定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方享有的以其單方意思表示而提前

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  用人單位單方解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，解除勞動(dòng)合同支付哪些費(fèi)用 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)合同有幾種方式，單方解除勞動(dòng)合同如何賠償？ 一、解除勞動(dòng)合同有幾種方式 勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以

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  企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同，單位可解除合同的情形 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形，單位可解除合同的情形 一、勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者首先提出的，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 提前通知解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)