找到 勞動關系 相關內(nèi)容1302條

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  集體勞動關系 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：集體勞動關系特點 1.獨立自主性。 2.明確的團體利益意識。 勞動關系就其構成形態(tài)而言，可以分為個別勞動關系和集體勞動關系。在實行商品經(jīng)濟體制的國家，強調(diào)充分發(fā)揮市場機制配置資

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  集體勞動關系利益 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：什么是集體勞動關系 　　集體勞動關系是在個別勞動關系存在和發(fā)展的基礎上形成的，是勞動者通過行使團結(jié)權，組成工會來實現(xiàn)自我保護，并進而平衡和協(xié)調(diào)勞動關系。集體勞動關系的一方是工會

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  個別勞動關系解釋 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：什么是個別勞動關系 個別勞動關系，即勞動者個人與雇主之間的關系，又謂狹義上或直接意義上的勞動關系。個別勞動關系是基礎層面的勞動關系，或勞動關系的基本形態(tài)。人們在社會生活中所說的

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  和諧勞動關系，問題 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：解除勞動關系證明書 　　存根閩泉[20XX]字第XXX號 　　與我公司勞動合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)由于提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。 　　經(jīng)

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  個別勞動關系,特征 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：什么是個別勞動關系 　　個別勞動關系，即勞動者個人與雇主之間的關系，又謂狹義上或直接意義上的勞動關系。個別勞動關系是基礎層面的勞動關系，或勞動關系的基本形態(tài)。人們在社會生活中所

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  關于雙重勞動關系 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：雙重勞動關系受保護 劉紅原是齊河縣地毯廠的一名下崗職工，但她下崗后未與原單位解除勞動合同。2000年10月，她應聘到德州一家化工公司工作。2010年4月，劉紅發(fā)現(xiàn)公司沒有給她繳

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  如何變更勞動關系 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：工作崗位變更引發(fā)的勞動關系爭議 隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷發(fā)展和深入，越來越多的企業(yè)主動或被動地參加到企業(yè)的兼并、收購、分立之中來。這種變動之中，絕大多數(shù)企業(yè)都會產(chǎn)生組織結(jié)構的調(diào)整

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  如何認定勞動關系 2018-08-15

  無憂保勞工保障早報：如何認定存在事實勞動關系 雖然最新的勞動合同法從2008年1月1日起實施到現(xiàn)在已經(jīng)兩年多了，但是，依然有很多企業(yè)冒著支付雙倍工資的風險不與勞動者簽訂書面的勞動合同，不給勞動者繳