找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動合同 2016-10-11

  懷孕女職工合同到期是否可以終止勞動合同 　?。郯咐枋觯荨　∧彻居?004年7月1日與一女職員簽訂合同期為2004年7月1日至2005年6月30日的勞動合同，現(xiàn)公司因經(jīng)營發(fā)生了重大變化，

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  兼職協(xié)議不是勞動合同 2016-10-11

  　?。ㄓ浾唿S瑩通訊員尹書瑤）大學(xué)生兼職最關(guān)心能否按時拿到工資。近日閱馬場的一場兼職招聘會上，有企業(yè)抓住這一心理，承諾和大學(xué)生簽協(xié)議，吸引了不少人。但記者發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生將協(xié)議等同于《勞動合同》，勞動

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  未畢業(yè)不能簽勞動合同(圖) 2016-10-11

   　　關(guān)鍵詞：勞動合同 　　[案例回放]　　小何是一名全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生，明年6月即將從大學(xué)畢業(yè)。由于如今的就業(yè)市場競爭激烈，學(xué)校也允許應(yīng)屆生在最后一學(xué)年盡快找到工作。今年11

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  單位以公告形式辭退職工解除勞動合同是否有效 2016-10-11

  　　【案情】 　　現(xiàn)年49歲的候某自1999年7月起，受聘于某公共汽車公司（以下簡稱公汽公司）當(dāng)駕駛員。雙方簽訂了《聘用勞動合同書》，期限為一年，其中約定候某“繳納企業(yè)發(fā)展基金1000元，不予退還”

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  在勞動合同中約定不參加社會保險違法 2016-10-11

  在勞動合同中約定不參加社會保險違法　　[案例描述]　　郭某于2004年8月從甲企業(yè)跳槽到乙企業(yè)。郭某與乙企業(yè)商定，甲企業(yè)向郭某索要2萬元勞動合同違約金由乙企業(yè)承擔(dān)，郭某為乙企業(yè)提供正常勞動，企業(yè)每月

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  因受欺詐而辭職，原勞動合同是否仍有效 2016-10-11

  　　案由： 　　2008年1月，我與一家公司簽訂了為期5年的勞動合同。兩個月前，公司某領(lǐng)導(dǎo)找到我稱由于效益不好，公司近期要裁減人員，我可以辭職走人，由公司一次性給予3000元補(bǔ)償，或者留下，公司每月

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  隱瞞受罰事實(shí)解除勞動合同可否不予補(bǔ)償 2016-10-11

  　　案由：　　今年元月，我因聚眾斗毆被公安機(jī)關(guān)給予治安行政拘留15日的處罰。3月，我前往一家公司應(yīng)聘時，公司提供的《任職申請表》中有“受過何種獎勵或處分”一欄，并聲明“應(yīng)聘者提供虛假個人信息和身份證

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  單位冒用員工簽字解除勞動合同怎么辦？ 2016-10-11

  　　問：我是一公司員工，與公司簽訂了勞動合同。今年4月公司通知我待崗。在待崗期間，我應(yīng)聘到另一公司打工試用。然而在此期間，原單位在未通知我的情況下，冒用我的簽名，以我自動離職為由解除了勞動合同。請問