找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  公司合并后勞動合同怎么簽 2016-10-11

  　　【案例】總部坐落于歐洲的A公司和B公司決定合并。A公司的中國子公司――C公司和B公司的中國子公司――D公司接到了總部的指示也開始了業(yè)務(wù)整合及人員整合工作。由于在相關(guān)整合工作中產(chǎn)生了冗員，故C公司

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  職工被判緩刑能不能解除勞動合同 2016-10-11

  　　案由：　　今年3月，我公司職工田某因犯罪被縣人民法院判處有期徒刑1年，緩刑1年?？晒静]有按《勞動合同法》的規(guī)定，依法解除與田某的勞動合同。因田某在單位人緣不好，職工們都希望公司趁此將其“炒魷

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  約定工傷自負(fù)的勞動合同是否有效 2016-10-11

  　　我到南方打工一直找不到合適的工作，無奈與一家服裝廠簽訂勞動合同，每月工資僅1000元，而且約定如果出現(xiàn)工傷勞動者自負(fù)。我后來覺得這個合同不太公平。請問，我與服裝廠簽訂的勞動合同有效嗎？工傷自負(fù)的

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  輕傷職工不愿工作 單位能否解除勞動合同 2016-10-11

  　　案由：　　張某于2007年5月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期5年的勞動合同。2008年11月20日10時，在工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。2

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  單靠排名解除勞動合同違法 2016-10-11

  　　2007年初，張先生與某高科技公司簽訂了為期兩年的固定合同，合同約定若張先生連續(xù)兩年考評均處于末位時，公司可以與之解除勞動合同。2007年春節(jié)過后，該公司下發(fā)了關(guān)于實施“末位淘汰制”的文件，其主

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  勞動者解除勞動合同能否享受停工留薪期工資 2016-10-11

  　　案情回放 　　張某于2005年入職廣州市某紡織品公司，2008年3月12日，張某在工作過程中受傷，公司為其申請工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷，并需要暫停工作接受治療，治療期間公司按原工資福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)向

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  公司解散勞動合同何時終止 2016-10-11

  　　金融危機形勢下，一些跨國公司為了擺脫“有毒資產(chǎn)”的困擾，使自己的“優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)”的作用得到更好的發(fā)揮，往往會采取“斷尾求生”的辦法：他們或是在法院的主持下為旗下的公司尋求破產(chǎn)保護，或是通過股東大會等

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  自愿簽勞動合同約定工傷自負(fù)合法嗎 2016-10-11

  　　案由： 　　我內(nèi)弟去年大學(xué)畢業(yè)后一直找不到合適的工作，無奈與一家私營小企業(yè)簽訂勞動合同，每月工資只有1200元，而且約定有工傷本人承擔(dān)的條款。我覺得非常不合理。請問，我內(nèi)弟自愿簽訂的勞動合同有效