找到 承擔(dān) 相關(guān)內(nèi)容542條

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  雇員不聽勸阻受傷，法院判令雇主承擔(dān)責(zé)任 2016-12-31

  雇員不聽勸阻受傷，法院判令雇主承擔(dān)六成責(zé)任原告李某訴稱，2013年6月9日，其受雇于劉某為其拆除房屋，在工作過程中不慎從二樓跌落地面，造成左外裸骨折伴半脫位

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  企業(yè)濫用“主管問責(zé)制”將承擔(dān)不利后果 2016-12-31

  【案件背景】盛先生于2012年7月通過應(yīng)聘，進(jìn)入上海某自動化設(shè)備有限公司，擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理。入職后，雙方簽訂了一份為期3年的勞動合同，其中約定試用期為6個月。

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  勞動者實(shí)際工資數(shù)額舉證責(zé)任由誰承擔(dān)？ 2016-12-31

  【基本案情】2011年2月陳某到北京某公司任職市場經(jīng)理，勞動合同期限為3年，到期日2014年2月，offer上約定工資3000元，實(shí)發(fā)月工資9000元。20

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  勞動者實(shí)際工資數(shù)額舉證責(zé)任由誰承擔(dān) 2016-12-31

  【基本案情】2011年2月陳某到北京某公司任職市場經(jīng)理，勞動合同期限為3年，到期日2014年2月，offer上約定工資3000元，實(shí)發(fā)月工資9000元。20

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  用人單位應(yīng)對是否安排員工年休假承擔(dān)舉證責(zé)任 2016-12-30

  【案情簡介】潘某1975年8月參加工作，后于2007年3月到河南某某機(jī)械制造有限公司處工作。2012年9月4日，河南某某機(jī)械制造有限公司作出《關(guān)于解除郭xx

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  用人單位和用工單位應(yīng)對勞務(wù)派遣人員的加班報酬承擔(dān)連帶責(zé)任 2016-12-30

  【案情簡介】鄭州某某人力資源服務(wù)有限公司與第三人沈陽某某重礦機(jī)械有限公司之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系，鄭州某某人力資源服務(wù)有限公司系勞務(wù)派遣單位，第三人沈陽某某重礦

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  幫忙介紹用工免于承擔(dān)民事賠償責(zé)任 2016-12-29

  代理詞尊敬的審判長、審判員：福建融成律師事務(wù)所接受陳林某的委托，就黃某吉訴陳福某，陳福某追加陳林某為共同被告一案，指派聶莉律師為該案的一審訴訟代理律師，本律

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  雇員致雇主傷亡如何承擔(dān)責(zé)任 2016-12-29

  【案例】2011年1月2日上午，住四川省蒼溪縣彭店鄉(xiāng)青柏村四組的董某，雇傭四川省旺蒼縣國華鎮(zhèn)小河村2組的楊某駕駛自有的裝卸車，到旺蒼縣國華鎮(zhèn)山峰村拖運(yùn)一棵很