找到 企業(yè) 相關(guān)內(nèi)容2287條

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  中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書 天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書?甲方名稱：___企業(yè)類別：___法定代表人：___職務(wù):___地址：___乙方姓名：__年齡...2寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同書

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  餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同范本 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)變更合同書范本 甲　方： 乙　方： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更： 勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容： 甲方　乙方 法定代表人 或委托代理人

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  民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 編號(hào)： 國(guó)營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書 職工姓名： 單位：延邊新華印刷廠 根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)

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  新企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定 2018-08-17

  無憂保勞工保障早報(bào)：《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》解讀 日前,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，要求大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員。勞動(dòng)者可以要求

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  勞動(dòng)法合同到期續(xù)簽，企業(yè)如何與員工訂立勞動(dòng)合同 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)如何與員工訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同要注意什么 企業(yè)應(yīng)該如何與員工訂立勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同要注意什么呢?下文作出介紹。 對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)注意的問題包括： 主體資格問題;

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  集體勞動(dòng)合同多少年簽一次，企業(yè)簽訂集體合同后如何報(bào)審 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報(bào)：集體合同對(duì)人的法律效力，集體合同的時(shí)間效力？ 一、集體合同對(duì)人的法律效力 集體合同對(duì)人的法律效力，是指集體合同對(duì)什?人具有法律約束力。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)

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  簽訂集體合同的企業(yè)具備什么條件,勞動(dòng)合同訂立的主體是誰 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同訂立的主體是誰 一、訂立勞動(dòng)合同的主體是誰 勞動(dòng)合同訂立的主體，是指誰有權(quán)訂立。具體地說.即勞動(dòng)者和。勞動(dòng)者和用人單位這兩個(gè)概念在一般意義上似乎比較明白，但在勞動(dòng)立法上

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  聘用一個(gè)月要簽勞動(dòng)合同嗎,勞動(dòng)者如何與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 2018-08-13

  無憂保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)者如何與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 一、勞動(dòng)者如何與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)者和用人單位要保持和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，最關(guān)鍵的是要做好勞動(dòng)合同的簽訂。下列關(guān)鍵條款是勞動(dòng)合同中的必備條款，