中華人民共和國勞動合同法-社保政策 2017-02-11
???? 中華人民共和國勞動合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和
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???? 中華人民共和國勞動合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和
《勞動合同法》 、《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實施后,為把兩法知識普及到千家萬戶,進(jìn)一步營造良好的勞動保障法制氛圍,富陽市勞動保障局按照上級勞動保障部門關(guān)于兩部法律的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施有關(guān)
8月2日至6日,下城區(qū)勞動和社會保障局組織區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊對長慶街道內(nèi)的用人單位勞動合同簽訂情況進(jìn)行了抽樣調(diào)查。此次調(diào)查主要集中在嘉德廣場寫字樓和杭州中國絲綢城內(nèi)的重點單位,共
用人單位故意不與勞動者簽合同,借故拖欠工資、不買社保的惡劣行為將被曝光。前天,廣州市勞動和社會保障局發(fā)出通知,提出今年內(nèi)全市勞動合同簽訂率達(dá)85%以上的目標(biāo)。對情節(jié)惡劣,經(jīng)多次整頓或通報批評仍無
中國勞動合同法全文 ?。?007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議
終止勞動合同的條件 勞動合同的終止是指勞動合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。 如果約定的終止條件是合同生效前就已經(jīng)發(fā)生的事件或行為,則該合同無效。而客觀情況
2014公司提出勞動合同解除怎么賠償勞動者呢對“經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位后仍不能勝任,由用人單位解除合同的,用人單位應(yīng)按其在本單
山東省勞動合同條例(2013) 2001年10月28日山東省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過 2013年8月1日山東省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議修訂 第一章 總