勞務(wù)公司無員工的情況說明,員工被裁后有哪些權(quán)利 2018-09-09
無憂保勞工保障早報:開除員工的程序 1、認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì),必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度,合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第1
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無憂保勞工保障早報:隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,來浙江東陽務(wù)工、創(chuàng)業(yè)的外來人員越來越多,已經(jīng)成為東陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍和建設(shè)現(xiàn)代化東陽的重要力量。廣大外來務(wù)工人員遠(yuǎn)離故鄉(xiāng),在東陽這片熱土上,用自己的辛勤
無憂保勞工保障早報:如何合法解除哺乳期員工合同 小J是一家外資企業(yè)的老員工,工作了已經(jīng)3年多的時間。年初小J被查出已經(jīng)懷孕,或許是因為身體原因,小J在工作時間多次違反公司的規(guī)章制度,出于人道主義考
無憂保勞工保障早報:公司可隨意辭退試用期員工嗎 試用期還沒有結(jié)束,就被公司單方面無理由辭退,請問單位的做法合法嗎?另外,我被辭退后,是否能以新《勞動合同法》規(guī)定,對公司提出工資補償?shù)囊螅?200
無憂保社保知識早報:參保人離職公司停繳社保,但是由于經(jīng)驗不足或者手續(xù)繁瑣,大家對于員工離職社保都不知道如何處理,那么離職員工社保怎么處理呢,對于這個問題,就來通過下文了解一下吧。了解到:根據(jù)《勞動
無憂保社保知識早報:近日,無憂保微信服務(wù)號后臺收到了一位張女士的提問,她說自己是一名家庭主婦,其愛人在今年10月不幸因病去世,想了解一下在職職工去世的情況下社保要如何處理。俗話說“天有不測風(fēng)云,人
無憂保勞工保障早報:新入職員工能否享受帶薪年休假 根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定,職工連續(xù)工作滿12個月以上享有帶薪年休假,享有年休假的天數(shù)根據(jù)累計工齡分別計算。職工在同一或不同用人單位
無憂保勞工保障早報:9月24日,江西省樂安縣就業(yè)培訓(xùn)中心在江西民康實業(yè)有限公司舉辦企業(yè)在崗員工技能提升培訓(xùn)班,42新招錄員工參加了此次培訓(xùn)?! 〗衲辏摽h企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)主要依托企業(yè)自主進(jìn)