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  勞動合同企業(yè)簽訂技巧，簽訂勞動合同要注意哪些問題 2018-08-12

  無憂保勞工保障早報：打工時簽勞動合同注意什么，畢業(yè)生簽勞動合同注意什么 一、打工時簽勞動合同注意什么 企業(yè)情況要了解《勞動合同法》規(guī)定，招用勞動者時，應當如實告知工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安

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  未經(jīng)本人同意企業(yè)私自更改勞動合同期限，如何規(guī)避變更勞動合同的風險 2018-08-12

  無憂保勞工保障早報：單位能變更勞動合同嗎，如何規(guī)避變更勞動合同的風險？ 一、單位能變更勞動合同嗎 勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關(guān)系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條

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  哪些情況企業(yè)可以進行單方的勞動合同變更，單位能單方變更工作崗位嗎 2018-08-12

  無憂保勞工保障早報：單位能單方變更工作崗位嗎，勞動者能不同意變更合同嗎 一、單位能單方變更工作崗位嗎 崗位變更屬于勞動合同變更的內(nèi)容，故一般情況下的崗位變更應依據(jù)《勞動法》第十七條的規(guī)定進行。某些

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  簽了勞動合同還需要簽就業(yè)協(xié)議嗎，勞動者如何與企業(yè)簽訂勞動合同 2018-08-12

  無憂保勞工保障早報：勞動者如何與企業(yè)簽訂勞動合同，簽勞動合同注意事項？ 一、勞動者如何與企業(yè)簽訂勞動合同 勞動者和用人單位要保持和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，最關(guān)鍵的是要做好勞動合同的簽訂。下列關(guān)鍵條款是

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  勞動工作調(diào)動本人不同意，勞動者應該如何應對企業(yè)的調(diào)崗降薪 2018-08-12

  無憂保勞工保障早報：什么是調(diào)崗降薪，勞動者應該如何應對企業(yè)的調(diào)崗降薪？ 一、什么是調(diào)崗降薪 調(diào)崗降薪實際上就是對勞動合同的變更，《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動

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  根據(jù)勞動規(guī)定私營企業(yè)工作時間多長,勞動合同范本 2018-08-12

  無憂保勞工保障早報：根據(jù)勞動規(guī)定私營企業(yè)工作時間多長 勞部發(fā) [1994]118號文件規(guī)定，私營企業(yè)應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休假制度，職工每日工作時間為八小時，平均每周工作時間為四十小時。企

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  重簽勞動合同簽訂流程，勞動者如何與企業(yè)簽訂勞動合同 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：勞動者如何與企業(yè)簽訂勞動合同，簽勞動合同注意事項？ 一、勞動者如何與企業(yè)簽訂勞動合同 勞動者和用人單位要保持和諧、穩(wěn)定的勞資關(guān)系，最關(guān)鍵的是要做好勞動合同的簽訂。下列關(guān)鍵條款是

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  無固定期限勞動合同解除賠償金，什么情況下企業(yè)要支付經(jīng)濟補償金 2018-08-11

  無憂保勞工保障早報：什么情況下企業(yè)要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金如何計算 一、企業(yè)在什么情況需要支付經(jīng)濟補償金 按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的