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  工傷后繼續(xù)用工未簽勞動合同應(yīng)支付雙倍工資 2016-12-23

  王某于2011年9月進(jìn)入公司工作，雙方簽訂了勞動合同，勞動合同期限為2011年9月10日至2016年9月9日。2012年，王某因公受傷，其與公司達(dá)成工傷一

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  余杭區(qū)勞動合同管理工作會議在喬司鎮(zhèn)順利召開(2006-07-27) 2016-11-13

  　　為全面推進(jìn)余杭區(qū)勞動合同管理工作，切實(shí)保護(hù)勞動者合法權(quán)益，使勞動合同管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、法制化，7月13日，余杭區(qū)勞動和社會保障局在喬司鎮(zhèn)順利召開余杭區(qū)勞動合同管理工作會議?！?/p>

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  西湖區(qū)勞動保障局四項(xiàng)措施加大勞動合同管理力度(2006-09-15) 2016-11-13

  　　為了進(jìn)一步規(guī)范勞動用工行為，督促用人單位遵守《勞動法》，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，西湖區(qū)勞動保障局采取四項(xiàng)措施加大勞動合同管理力度。一是把好勞動合同鑒證關(guān)。通過加強(qiáng)勞動合同鑒證，對

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  蕭山區(qū)六項(xiàng)措施加強(qiáng)勞動合同管理 2016-11-12

  　　近幾年來，蕭山區(qū)認(rèn)真貫徹《勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》和《杭州市勞動合同條例》等勞動法律法規(guī)，全面推進(jìn)勞動合同制度，把加強(qiáng)勞動合同管理工作作為和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要工作加以落

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  我市加快勞動合同制度實(shí)施進(jìn)度 2016-11-12

  　　為做好《勞動合同法》的實(shí)施準(zhǔn)備，推進(jìn)我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，我市在加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，加大勞動保障監(jiān)察的基礎(chǔ)上，決定建立兩項(xiàng)制度，進(jìn)一步推進(jìn)勞動合同制度的實(shí)施和完善。一是建立和完善勞動

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  市勞動爭議仲裁委員會組織學(xué)習(xí)《勞動合同法》 2016-11-12

  　　全國人大常委會第二十八次會議已審議通過了《中華人民共和國勞動合同法》，并將于2008年1月1日起施行。為確?！秳趧雍贤ā吩谖沂胸瀼貙?shí)施，提高勞動仲裁部門依法辦案的能力水平，從而

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  下城區(qū)開展《勞動合同法》普及宣傳月活動 2016-11-12

  　　《勞動合同法》今年6月29日經(jīng)全國人大通過，明年1月1日起正式實(shí)施。由于勞動合同法進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)的責(zé)任，最大程度地維護(hù)職工合法權(quán)益,無論在力度還是深度上均要求企業(yè)深入學(xué)習(xí)該法，

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  江干區(qū)組織開展《勞動合同法》現(xiàn)場咨詢活動 2016-11-11

  　　11月6日上午，區(qū)勞動保障局在凱旋街道社區(qū)服務(wù)中心組織開展《中華人民共和國勞動合同法》宣傳咨詢活動，同時(shí)現(xiàn)場接受勞動者的投訴。 區(qū)總工會、區(qū)安全局、衛(wèi)生局也派員參加了咨