企業(yè)社保欠費(fèi)8個月,拖欠工資,在職員工如何維權(quán)? 2018-08-17
無憂保社保知識早報:來自北京市豐臺區(qū)的張先生提問:我是一名在職員工,前段時間因病住院,公司社保欠費(fèi)導(dǎo)致住院醫(yī)療費(fèi)無法報銷,社保欠費(fèi)8個月個人部分發(fā)工資都已扣除,工資拖欠1個月。公司經(jīng)營不善,面臨轉(zhuǎn)
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無憂保勞工保障早報:用人單位同工不同酬違法嗎 勞動報酬是勞動合同的法定條款,法律賦予用人單位和勞動者充分的協(xié)商權(quán),只要工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。《勞動合同法》除勞務(wù)派遣外,規(guī)定只有在勞動合同
無憂保社保知識早報:前兩天,在無憂保微信公眾號的后臺,一位關(guān)注者提出了一個有關(guān)于養(yǎng)老保險的問題:個體工商戶的老板應(yīng)該為員工繳納養(yǎng)老保險嗎? 這個問題一下問到了點(diǎn)子上?,F(xiàn)在,社會上常見的個體工商戶,
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無憂保勞工保障早報:新員工年假怎么計算 肖某于2013年2月應(yīng)聘到一家旅游公司任銷售部經(jīng)理,雙方簽訂了自2013年2月到2016年2月的勞動合同。2013年12月,肖某以需要休息為由提出解除勞動合
無憂保勞工保障早報:公司裁員維權(quán)那些事兒 近日,有爆料稱順豐總部開始大批裁員,順豐總裁王衛(wèi)親任順豐速運(yùn)BG。對此,順豐方面回應(yīng)稱,公司并未裁員,而是基于業(yè)務(wù)考核評估后的末尾淘汰。那裁員背后的那些事
無憂保勞工保障早報:只招處女座員工是否為就業(yè)歧視 雖然法律規(guī)定男女就業(yè)平等,不搞就業(yè)歧視。但是在就業(yè)過程中,公司總會提出這樣那樣的就業(yè)要求。比如身份歧視、性別歧視、學(xué)歷歧視,還有的公司甚至還要求某
無憂保勞工保障早報:單位安排的加班超時,員工如何維權(quán) 加班的情況在現(xiàn)在已經(jīng)不是一個少見的行為了,高強(qiáng)度的工作讓很多勞動者在正常上班時間都很累,但是因為工作關(guān)系常常在下班時間也被要求加班。甚至還會要