成功職場(chǎng)規(guī)劃三原則 2018-08-26
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):職場(chǎng)人士在職業(yè)規(guī)劃時(shí),必須考慮到行業(yè)的特性與個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃。一、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)
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無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):一個(gè)看上去很美的職業(yè)生涯,往往是有心人策劃出來并鍥而不舍地為之努力,才能成就的。然而,能在從業(yè)之初就有很明確職業(yè)規(guī)劃的人,畢竟是少數(shù),很多人的職業(yè)規(guī)劃是在工作3-5年間
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):大學(xué)生A和B比較相似,在學(xué)校的表現(xiàn)都屬于優(yōu)良的水平,畢業(yè)以后,分別進(jìn)入了不同的單位工作。三年之后,兩個(gè)人的命運(yùn)卻產(chǎn)生了差異,A已經(jīng)成為公司的骨干,擔(dān)任部門的主管,每月的收
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):制定職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃時(shí),下面的一些事項(xiàng)需要您加以考慮:1從實(shí)際出發(fā)這是顯而易見的,但令人驚訝的是:有許多的高級(jí)人才雖然制定了職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃,但并不真正了解如何去
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):八年前,陳曉剛從內(nèi)地來廣州,在一家小企業(yè)做過推銷、也干過保險(xiǎn)、有一段時(shí)間甚至失業(yè),茫然四顧。但就在八年時(shí)間中,陳曉不僅從一名身無分文的打工仔晉升到年薪五十萬的營(yíng)銷總監(jiān),而
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):職業(yè)規(guī)劃師ChinaCareerDevelopmentMentor(CCDM),是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā),結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源,給予客戶有關(guān)職
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):求職前,需要做哪些準(zhǔn)備工作?相信大多數(shù)人都會(huì)告訴你,當(dāng)然是準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷制作和面試了。其實(shí),這個(gè)只是第二步,第一步是什么呢?就是需要先給自己職業(yè)定位和規(guī)劃。為什么這么說呢?我們
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):“嫁人要嫁北大清華碩士生……往前推三百年,往后推三百年,六百年沒有人能超過我”,鳳姐看似是當(dāng)代“恨嫁女”的代言人,但從職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的咨詢案例中了解到,職場(chǎng)中一部分人身上也