單位申請工傷認(rèn)定有什么好處 2018-02-25
單位申請工傷認(rèn)定有什么好處?勞動者不用煩惱工傷認(rèn)定事宜?! “l(fā)生后,是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮二個(gè)方面:一是保證工傷員工應(yīng)得的各項(xiàng)工傷待遇,二是確保企業(yè)的合法權(quán)益,是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮員工和企業(yè)利益的結(jié)合
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單位申請工傷認(rèn)定有什么好處?勞動者不用煩惱工傷認(rèn)定事宜?! “l(fā)生后,是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮二個(gè)方面:一是保證工傷員工應(yīng)得的各項(xiàng)工傷待遇,二是確保企業(yè)的合法權(quán)益,是否申報(bào)工傷應(yīng)考慮員工和企業(yè)利益的結(jié)合
一、什么是工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為?! 《⒔處煿J(rèn)定條件 有下列情形之一的教師工傷
職工工傷認(rèn)定申請書范本 申請人: 受傷害職工: 是否參加工傷保險(xiǎn): 社會保險(xiǎn)登記證編號: 申請人與受傷害職工關(guān)系: 申請人地址: 郵政編碼: 聯(lián)系人: 聯(lián)系電話
一、如何申請工傷認(rèn)定: 職工發(fā)生事故傷害后,職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門報(bào)告?! ∽园l(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
雙重勞動關(guān)系工傷認(rèn)定案例 原告:陳某 被告:某區(qū)勞動和社會保障局 第三人:余某 案由:工傷行政確認(rèn) 一、基本案情 陳某系北京餛飩候餐飲有限責(zé)任公司(以下簡稱餛飩候公司)待崗
認(rèn)定情況 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(2010年)規(guī)定 1、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時(shí)間前后在工作場所
不予受理的情形 1.對于工傷認(rèn)定未能提交充分資料,同時(shí)在行政機(jī)關(guān)發(fā)出補(bǔ)正通知書后規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能做出補(bǔ)正的,工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)理應(yīng)不受理?! ?.對于工傷認(rèn)定超過申請時(shí)效的,除特殊原因外(具體指勞動
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的