新勞動合同法明確規(guī)定“同工同酬” 2016-10-30
新勞動合同法明確規(guī)定“同工同酬” 目前,用人單位大量使用勞務派遣工已經成為普遍現象。所謂勞務派遣,是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議,之后
找到 勞動合同 相關內容4589條
新勞動合同法明確規(guī)定“同工同酬” 目前,用人單位大量使用勞務派遣工已經成為普遍現象。所謂勞務派遣,是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議,之后
將于2008年1月1日起施行的《勞動合同法》被看做中國開始告別低勞動力成本時代的標志。 年末,屢屢爆
廣東省《關于適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動合同法〉若干問題的指導意見》一、問:《指導意見》對于無固定期限勞動合同問題,有哪些具體的規(guī)定? 答:《勞動合同法》第十四條不僅規(guī)定勞動者在用
中華人民共和國勞動合同法 2014年修正中華人民共和國勞動合同法 目錄 第一章 總則 第二章 勞動合同的訂立 第叁章 勞動合同的履行和變更 第四章 勞動合同的解除和終止 第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集
從大連市住房公積金管理中心獲悉,住房公積金條款已經正式寫入本市勞動合同示范文本,繳存住房公積金成為勞動用工硬約束,職工合法權益又多了一道保障。 小張今年7月大學畢業(yè)后進入一家外企工作,在與公
【案例】 11月的一天,李某德來到上杭縣社會保障服務中心失業(yè)保險窗口,要求辦理失業(yè)保險待遇申領手續(xù),他拿來《福建省失業(yè)保險個人繳費憑證》、某外資企業(yè)出具的終止解除勞動關系協(xié)議書、與某外資企業(yè)
未簽勞動合同受傷仍屬工傷 雙方未簽勞動合同,發(fā)生工傷事故后,如何賠償?近日,姜堰法院裁定,雙方存在勞動關系,依法享有工傷保險待遇。 去年5月,焊工老劉經人介紹,在沒有簽訂勞動合同的情況下
最新2014中華人民共和國勞動合同法第一章 總 則第一條 為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系,制定本法。 第二條