找到 勞動(dòng)合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

• 

  不為職工交納社保金勞動(dòng)合同無(wú)效 2016-10-03

  　　“我也是沒(méi)有續(xù)簽合同，而且原來(lái)的勞動(dòng)合同中有公司不為職工交納各種社會(huì)保險(xiǎn)條款，當(dāng)時(shí)自己也不懂，就在合同上簽了字，現(xiàn)在還可以向公司索要社保金嗎？”市區(qū)錢女士向市民援助中心本報(bào)值班室咨詢。　　錢女士

• 

  廣東企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)合同法后勞動(dòng)爭(zhēng)議案增加 2016-10-03

  　　日前，全國(guó)政協(xié)委員視察團(tuán)與東莞部分企業(yè)進(jìn)行了座談，聽(tīng)取企業(yè)執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》時(shí)遇到的困難。據(jù)反映，此法實(shí)施后，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成倍增加，員工調(diào)動(dòng)變得困難，社保糾紛也有所增多?！　趧?dòng)爭(zhēng)議案件急劇增多

• 

  哈爾濱市一企業(yè)44名職工被偽造簽名解除勞動(dòng)合同 2016-10-02

  　　22日，市民向本網(wǎng)報(bào)料稱“哈爾濱市某大型新能源企業(yè)偽造44名員工簽名，在哈爾濱市社保局辦理了解除勞動(dòng)合同備案表，通過(guò)偽造‘合法’手續(xù)，企圖私分國(guó)有資產(chǎn)。&r

• 

  單位不辦社保員工可索要補(bǔ)償 可解除勞動(dòng)合同 2016-10-02

  　　員工跳槽，是一種法定的勞動(dòng)者就業(yè)選擇權(quán)；單位的規(guī)章制度若違法，員工可以解除勞動(dòng)合同，并索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……昨日，起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)HR俱樂(lè)部在武昌閱馬場(chǎng)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)首

• 

  解除勞動(dòng)合同社保受影響嗎？ 2016-10-02

      朝陽(yáng)區(qū)鄧女士：我于2004年開(kāi)始直至現(xiàn)在，在北京的一家外企工作，單位給我繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。今年初，由于公司撤資，要與我解除勞動(dòng)合同。   

• 

  未簽定勞動(dòng)合同能否獲得工傷賠償 2016-10-17

  　　余先生：我在一家木材加工廠上班，上班時(shí)間不固定，有事干就上班，沒(méi)活就休息，按照做一天算一天的工資計(jì)算報(bào)酬，一般每個(gè)月干十幾天到二十幾天不等，雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同。大概做了半年后，在2012年11月，

• 

  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例是什么 2016-10-17

  　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 　　【頒布部門】 國(guó)務(wù)院 　　【發(fā)文字號(hào)】 國(guó)務(wù)院令第535號(hào) 　　【頒布時(shí)間】 2008-09-18 　　【實(shí)施時(shí)間】 2008-09-18 　　【效力屬性】

• 

  2014解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 2016-10-17

  2014解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？　　依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;  &nb