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  怎么協(xié)商解除勞動合同,單方解除勞動合同怎樣賠償 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：單方解除勞動合同怎樣賠償，解除勞動合同要注意什么？ 一、單方解除勞動合同怎樣賠償 解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動合同是維護(hù)勞動合同雙方

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  違法和解除勞動合同,勞動合同范本 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：違法和解除勞動合同 勞動合同法規(guī)定，用人單位解除勞動合同，必須符合法律規(guī)定，否則屬于違法解除，需要給予勞動者一定的賠償。實踐中，常見的用人單位違法解除勞動合同的表現(xiàn)形式有哪些呢

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  違法解除勞動者應(yīng)當(dāng)賠償?shù)捻椖?，試用期解除勞動合同的限?/span> 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：試用期解除勞動合同的限制 一、試用期解除勞動合同的限制 在試用期內(nèi)，用人單位能否隨時辭退員工?很多用人單位均存在一個錯誤的認(rèn)識，認(rèn)為在試用期內(nèi)完全可以隨時解除勞動合同，且無需支

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  勞動者解除勞動合同的情形,違法解除勞動合同的后果 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：勞動者解除勞動合同的情形 一、勞動者解除勞動合同的情形 按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，下列情況下勞動者可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 未及時

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  勞動法解除勞動合同賠償,勞動合同范本 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：勞動法解除勞動合同賠償 各省、自治區(qū)、直轄市勞動廳，國務(wù)院各部委、直屬機(jī)構(gòu)勞動人事部門，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部： 為貫徹《勞動法》，使有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定便于操作，我們制定了《

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  病假可以解除勞動合同嗎,病假解除勞動合同的怎么補(bǔ)償 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：病假可以解除勞動合同嗎，病假解除勞動合同的怎么補(bǔ)償 一、病假期間可以解除勞動合同嗎 勞動法病假制度的規(guī)定中，在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的。《勞動法》第四十二條勞動者有

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  用人單位什么理由可以解除勞動合同，勞動合同解除有什么規(guī)定 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：用人單位在什么情況下可以單方解除勞動合同 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的方式有以下三種方式： 《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位

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  拒絕與單位簽解除勞動合同書,勞動合同范本 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：事業(yè)單位轉(zhuǎn)制職工要簽勞動合同嗎 根據(jù)規(guī)定，由事業(yè)轉(zhuǎn)為企業(yè)的用人單位，均應(yīng)按照有關(guān)政策、法規(guī)的規(guī)定，實行勞動合同制度。用人單位與勞動者應(yīng)按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，明確