工傷事故案例,企業(yè)職工傷亡事故國(guó)家分類標(biāo)準(zhǔn) 2018-08-04
無憂保勞工保障早報(bào):什么是工傷和工傷事故分類 一、關(guān)于工傷的概念和工傷認(rèn)定 工傷的概念 工傷,又稱職業(yè)傷害、工作傷害,指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。
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無憂保勞工保障早報(bào):工傷買斷后復(fù)發(fā)怎么辦,能找原單位賠償嗎 當(dāng)職工發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)該負(fù)責(zé),可以進(jìn)行一次性賠付,也叫作工傷買斷。那么,工傷買斷后復(fù)發(fā)怎么辦,能找原單位賠償嗎?今天,整理了以下內(nèi)
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):重用老實(shí)人,淘汰“官油子”,歷來是樹立干部選拔任用良好風(fēng)氣的重要手段,并且也符合 “好干部標(biāo)準(zhǔn)”中“勤政務(wù)實(shí)”的要求。那么,企業(yè)里面都有哪些老實(shí)人,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用呢?
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):企業(yè)最核心的是人才,因此,許多小企業(yè)的老板在時(shí)間允許的情況下,會(huì)參與面試。這對(duì)于求職者來說未必不是一件好事,與老板面談最大的好處,是能讓你更直觀的了解到企業(yè)文化和發(fā)展方向
無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):“產(chǎn)業(yè)升級(jí)”是一個(gè)響亮的名詞,但在現(xiàn)實(shí)的操作中,卻需要面對(duì)很多現(xiàn)實(shí)的難題。作為國(guó)內(nèi)一線城市、產(chǎn)業(yè)升級(jí)“排頭兵”的上海,也遭遇了困境。最新的報(bào)告顯示,通過以隨機(jī)抽樣方式選取
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無憂保職場(chǎng)指南早報(bào):都說“沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”。在中國(guó)經(jīng)濟(jì)波瀾壯闊的發(fā)展歷程里,每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)或者企業(yè)家背后都有無數(shù)的參謀、智囊,是他們用智慧和汗水支撐著一個(gè)又一個(gè)的中國(guó)企業(yè),