上下班工傷認(rèn)定范圍 2018-02-24
上下班工傷認(rèn)定范圍 根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條的規(guī)定,職工因下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交
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上下班工傷認(rèn)定范圍 根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第八條的規(guī)定,職工因下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交
不能工傷認(rèn)定怎么辦 工傷不能認(rèn)定的,有關(guān)單位或者個(gè)人可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第55條相關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟 《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條 有下列情形之一的,
一、上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2、申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的,在名稱處加蓋公章?! ?、登記號(hào)由受理的勞動(dòng)保障行政部門填寫?! ?、發(fā)生事故時(shí)間一欄,者,按職業(yè)病初次確診(鑒定)時(shí)間填寫?! ?、工種(職業(yè))一欄,企業(yè)
申 請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料?! ∈?理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人?! ?、申請(qǐng)材
一、工亡職工需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎? 工亡職工是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的?! 《⒐J(rèn)定的提交材料 (一)基本材料 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的
工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。 勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身
非法用工單位主要是指無營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤消登記、備案的單位。這些單位的職工在受到事故傷害后,其本人或親屬要求工傷認(rèn)定、工傷待遇賠償時(shí),往往因工傷職工與