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  單方解除勞動合同協(xié)議，解除合同無書面證明的責(zé)任 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：單方解除合同的情形，解除合同無書面證明的責(zé)任？ 一、單方解除合同的情形 依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。 1、在試用期間被證明不

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  提前一年解除勞動合同，解除勞動合同的注意事項(xiàng) 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同需要什么條件，解除勞動合同的注意事項(xiàng) 一、解除勞動合同需要什么條件 解除勞動合同，涉及合同當(dāng)事人雙方的利益，因此，國家勞動法規(guī)對單方面提出解除勞動合同規(guī)定了必須具備

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  協(xié)商解除勞動合同賠償，企業(yè)可以進(jìn)行裁員的情形 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)可以進(jìn)行裁員的情形，勞動合同解除的方式 一、企業(yè)可以進(jìn)行裁員的情形 《勞動法》規(guī)定，用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時才可以裁員。《勞動合

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  勞動合同用人單位違規(guī)解約，解除勞動合同的種類 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的種類，勞動者什么情形下可解除勞動合同 一、解除勞動合同的種類 第一、雙方協(xié)商解除勞動 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除。 協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的

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  如何寫協(xié)商解除勞動合同的報告，勞動者如何行使單方解除權(quán) 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：什么是勞動合同解除權(quán)，勞動者如何行使單方解除權(quán)？ 一、什么是勞動合同解除權(quán) 勞動者無條件單方解除勞動合同是指如果出現(xiàn)了法定的事由，勞動者無需向用人單位預(yù)告就可隨時通知解除勞動合

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  職工違紀(jì)解除勞動合同處理注意事項(xiàng)，什么是勞動合同單方解除權(quán) 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：什么是勞動合同單方解除權(quán)，該解除權(quán)可分為哪幾類？ 一、什么是勞動合同單方解除權(quán) 所謂勞動合同單方解除權(quán)，是指依法律或勞動合同約定，勞動合同當(dāng)事人一方享有的以其單方意思表示而提前

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  用人單位單方解除勞動合同的補(bǔ)償，解除勞動合同支付哪些費(fèi)用 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同有幾種方式，單方解除勞動合同如何賠償？ 一、解除勞動合同有幾種方式 勞動部《關(guān)于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以

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  企業(yè)違法解除勞動合同，單位可解除合同的情形 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：勞動者可解除勞動合同的情形，單位可解除合同的情形 一、勞動者可解除勞動合同的情形 協(xié)商一致解除勞動合同 勞動者首先提出的，用人單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 提前通知解除勞動合同 勞動