找到 員工 相關(guān)內(nèi)容2094條

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  哺乳期公司可以辭退員工嗎,辭退哺乳期員工需要什么條件 2018-09-04

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：公司辭退哺乳期員工需要什么條件 我們都知道女性懷孕就會(huì)有產(chǎn)假，這也是符合國(guó)家規(guī)定的。休完產(chǎn)假后就回到單位或者公司繼續(xù)上班，但其中也有借休產(chǎn)假之名，又不想工作，也想耍著拿國(guó)家的工

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  被辭退了怎么辦,公司什么情況下可以辭退員工 2018-09-04

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：公司什么情況下可以辭退員工 1、用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重

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  企業(yè)員工競(jìng)業(yè)禁止合同格式,競(jìng)業(yè)禁止內(nèi)容 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：企業(yè)員工競(jìng)業(yè)禁止合同格式 甲方：　 乙方：　住址：　 住址：　法定代表人： 身份證號(hào)碼：　鑒于乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益

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  加班費(fèi)期限,病假期間員工享受何種待遇 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：病假期間員工享受何種待遇 1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不

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  能否變更勞動(dòng)合同，公司能隨意變更員工工作崗位 2018-09-03

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：能否變更勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同的條件是什么？ 一、能否變更勞動(dòng)合同 勞合同的變更，是指勞動(dòng)合同生效以后，未履行完畢之前，勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動(dòng)合同的部分條款達(dá)成修改、

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  外地駐武漢分公司如何為員工找社保代繳服務(wù) 2018-08-12

  無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：目前許多的公司為了業(yè)務(wù)的開展，都在武漢市建立了一些分支，只是現(xiàn)在擺在公司面前的一個(gè)難題就是分公司的員工怎么繳納社保的問(wèn)題。今天無(wú)憂保的就和您解說(shuō)一下外地駐武漢分公司如何解決員工

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  社保費(fèi)可以當(dāng)工資發(fā)給員工嗎？ 2018-08-11

  無(wú)憂保社保知識(shí)早報(bào)：社保費(fèi)可以當(dāng)工資發(fā)給員工嗎？無(wú)憂保提醒，公司把應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)作工資支付給員工，這種行為不僅是錯(cuò)誤的，也是違法的。《勞動(dòng)法》第九章第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法

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  變更員工可否向其提出索賠,勞動(dòng)合同如何變更 2018-09-02

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：工程項(xiàng)目變更可以索賠嗎 工程項(xiàng)目變更，指的是由工程師頒發(fā)的變更工程的指令。業(yè)主發(fā)給承包商的變更指令須完成審批所需的程序才能作為變更令，否則無(wú)效。但是，無(wú)論是什么變更總會(huì)給我們帶