清波勞動保障站積極籌備舉辦07年首屆勞動力交流會 2016-11-25
清波街道勞動保障站為幫助更多失業(yè)人員,解決就業(yè)和再就業(yè)問題,有效配合“充分就業(yè)社區(qū)”活動的開展并結(jié)合自身就業(yè)崗位的開發(fā)和地域優(yōu)勢等
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清波街道勞動保障站為幫助更多失業(yè)人員,解決就業(yè)和再就業(yè)問題,有效配合“充分就業(yè)社區(qū)”活動的開展并結(jié)合自身就業(yè)崗位的開發(fā)和地域優(yōu)勢等
近日,蕭山區(qū)聞堰鎮(zhèn)發(fā)出兩個文件,把企業(yè)參加養(yǎng)老保險、簽訂勞動合同、支付職工工資等三項勞動保障工作列入評選鎮(zhèn)級雙十強企業(yè)和行政村目標(biāo)責(zé)任制的百分考核內(nèi)容。 該鎮(zhèn)規(guī)定,企業(yè)必須按規(guī)
近日,在全省勞動保障監(jiān)察工作會議上,高新區(qū)(濱江)勞動和社會保障局被評為“2006年度浙江省勞動保障監(jiān)察工作先進(jìn)單位”,這已經(jīng)是該局第二次獲此殊榮了。本月初,該區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
今年以來,蕭山區(qū)采取四項行之有效地措施,切實抓好勞動保障年審工作。一是落實目標(biāo)責(zé)任。根據(jù)企業(yè)分布情況,將勞動保障年審任務(wù)下達(dá)到各鎮(zhèn)街和開發(fā)區(qū),并將勞動保障年審工作完成情況列入?yún)^(qū)政
為深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”和共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動,市培訓(xùn)指導(dǎo)中心定于8月上旬-9月上旬開展“走進(jìn)社區(qū),當(dāng)一周見習(xí)勞動保障員”活動?! 〈舜位顒又荚谠鰪姽ぷ魅藛T服務(wù)意識
今年以來,拱墅區(qū)根據(jù)年初確定的“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo),扎實奮進(jìn),提前三個月基本完成了全年任務(wù),在省、市勞動保障部門的22項考量指標(biāo)中,有17項指標(biāo)已超額完成。助老助殘、勞動保障
207名基層勞動保障工作人員參加職業(yè)資格鑒定 12月2日,我市舉行了勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書鑒定考核,來自主城區(qū)各街道社區(qū)的207名勞動保障基層平臺新增工作人員參加了考核,市
2007年以來,西湖區(qū)按照市里的總體部署,突出重點,整體推進(jìn),全面實施了勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作,建立了區(qū)專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《西湖區(qū)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理實施意見》,明確