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  人才測(cè)評(píng)作為輔助手段撼動(dòng)傳統(tǒng)招聘 2018-08-11

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：時(shí)下，一些大規(guī)模人才交流會(huì)上，人才測(cè)評(píng)獨(dú)占一隅，引得大小單位紛紛將應(yīng)聘者領(lǐng)來(lái)一試。從新員工招聘到部門經(jīng)理、副行長(zhǎng)等高級(jí)管理人員的選拔，都有人才測(cè)評(píng)參與其中。云南電力集團(tuán)等

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  跑遍人才市場(chǎng)招聘會(huì)大學(xué)生勞務(wù)市場(chǎng)也“淘金” 2018-08-11

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：大學(xué)生為了找到合適的工作，疲于奔走人才市場(chǎng)及各類招聘會(huì)，但卻有一部分學(xué)子轉(zhuǎn)向勞務(wù)市場(chǎng)“淘金”。日前，在鄭州二馬路勞務(wù)市場(chǎng)，看到，在眾多的求職者中，有一位年輕人正被幾個(gè)招工

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  物流專員發(fā)展前景_物流專員招聘要求 2018-08-10

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：隨著電商行業(yè)的日漸發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物成為了人們的一種生活方式。而伴隨著電商成長(zhǎng)的就是物流行業(yè)。物流專員發(fā)展前景怎么樣？物流專員有什么招聘要求？將為

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  人才招聘觀念大進(jìn)步：名校的畢業(yè)生未必就是人才 2018-08-10

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：招聘人才，北大、清華畢業(yè)生不想要，豈非怪哉？但美國(guó)特洛普公司在人才招聘會(huì)上，打出的就是“北大、清華畢業(yè)生一概免談”的告示。特洛普公司可不是傻瓜，只是他們有過(guò)使用北大、清華

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  網(wǎng)站編輯要學(xué)些什么_網(wǎng)站編輯招聘要求 2018-08-10

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：網(wǎng)站編輯是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所誕生的職業(yè)，在以往的“以傳播者為中心”的模式逐漸被“以受眾為中心”的新模式所代替的今天，網(wǎng)絡(luò)媒體給大眾提供了更多的選擇信息的自由

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  企業(yè)招聘人才的“新需求”！ 2018-08-09

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人才招聘會(huì)上，很多求職者抱怨找不到合適的用工單位，而企業(yè)單位則嘆息招聘不到合適的人才，企業(yè)需求什么人？采訪了一些用人單位。企業(yè)招人――不招最優(yōu)秀的而招最合適的在軍博

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  ui設(shè)計(jì)師招聘要求_ui設(shè)計(jì)師要求 2018-08-08

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：UI設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)在國(guó)內(nèi)發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，這一領(lǐng)域真正高水平的、能充分滿足市場(chǎng)需要的UI設(shè)計(jì)師為數(shù)甚少，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日新月異的發(fā)展速度和人們?nèi)找嫣嵘纳?/p>

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  “跳”入招聘者視線有秘訣 2018-08-08

  無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：招聘會(huì)求職—— 一分鐘脫穎而出 8月的招聘會(huì)市場(chǎng)依然保持平穩(wěn)。周末的固定招聘會(huì)通常有8—10場(chǎng)；非常規(guī)的大型招聘會(huì)時(shí)有出現(xiàn),一般有300家左