找到 產(chǎn)假規(guī)定 相關(guān)內(nèi)容524條

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  深圳產(chǎn)假規(guī)定2011_深圳產(chǎn)假 2016-10-07

  　　深圳產(chǎn)假規(guī)定2011_深圳產(chǎn)假　　女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)?！　∨毠ふＩ漠a(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個(gè)

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  各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-04

  各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定　　一般來(lái)說(shuō)，相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)并無(wú)關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。 如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方

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  各個(gè)省份陪產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-04

  　各個(gè)省份陪產(chǎn)假規(guī)定 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定

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  2014上海陪產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-04

  2014上海陪產(chǎn)假規(guī)定　　陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假　按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，

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  男職工陪產(chǎn)假規(guī)定;2014 2016-10-04

  　　男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 2014　　標(biāo)題：男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 2014 　　導(dǎo)讀：產(chǎn)假是女職工最長(zhǎng)的假期了，國(guó)家對(duì)于女職工的產(chǎn)假規(guī)定延長(zhǎng)至98天。產(chǎn)假的延長(zhǎng)使得陪產(chǎn)假成為人們關(guān)注的對(duì)象。2013年陪產(chǎn)假

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  2015年二胎產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-04

  　　2015年二胎產(chǎn)假規(guī)定 生第二胎有產(chǎn)假嗎？這個(gè)答案是肯定的。只要孕婦是合法合規(guī)的第二胎，為什么不能享受相應(yīng)的產(chǎn)假福利呢！但是生第二胎的產(chǎn)假福利要不及第一胎豐厚哦，如有些地方規(guī)定的獨(dú)生子女假、晚育

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  深圳2012產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-04

  　　女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費(fèi)工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。　　女職工正常生育的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;晚育的增加60天;

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  2013年女職工產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-03

  　　2013年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 　　2013年產(chǎn)假規(guī)定如下： 　　女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行