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  解除勞動(dòng)關(guān)系的事由,辭退員工的情形有哪些 2018-09-01

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：解除勞動(dòng)關(guān)系的事由 一、解除勞動(dòng)關(guān)系的事由 合法勞動(dòng)關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動(dòng)合同在出現(xiàn)無(wú)法維持情形時(shí)也要解除。因勞動(dòng)合同的解除用工雙方的權(quán)利義

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  企業(yè)如何與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款 2018-09-01

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：企業(yè)如何與員工約定競(jìng)業(yè)限制條款：對(duì)象、范圍、期限、義務(wù) 競(jìng)業(yè)限制不能只有權(quán)利而沒(méi)有義務(wù)，競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象有限制，時(shí)限也不能超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，否則競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效。關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象、

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  末位淘汰制合法嗎,辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn) 2018-09-01

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：什么是末位淘汰制 “末位淘汰制”是績(jī)效考核的一種制度，是一種外來(lái)的制度，其最早是由美國(guó)通用電氣公司前CEO杰克韋爾奇首先提出，并開(kāi)始運(yùn)用于企業(yè)?！澳┪惶蕴啤庇谏蟼€(gè)世紀(jì)90年代

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  解除無(wú)固定期限合同的補(bǔ)償,員工被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形 2018-09-01

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)T工被辭退帶有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況 一、員工被辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形 在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不

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  公司搬遷員工辭職有補(bǔ)償金嗎,公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn) 2018-09-01

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：公司搬遷員工能否要求賠償 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合

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  公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),公司給的離職賠償金要交稅嗎 2018-09-01

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少 新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償?shù)囊?guī)定有哪些呢?如何才能獲得補(bǔ)償呢?新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有哪些規(guī)定呢?或許很多人想要知道答案吧，接下來(lái)網(wǎng)勞動(dòng)糾紛律師就為您收

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  勞動(dòng)法辭退賠償如何計(jì)算，公司無(wú)故辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn) 2018-09-01

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)法辭退賠償如何計(jì)算 【一】　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算辦法及支付標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)

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  公司能隨意變更員工工作崗位嗎,調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)該遵循什么程序 2018-09-01

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：調(diào)崗調(diào)薪有何規(guī)定，調(diào)崗調(diào)薪應(yīng)該遵循什么程序 一、調(diào)崗調(diào)薪有何規(guī)定 在面對(duì)公司危機(jī)的時(shí)候，許多用人單位最先想到的就是以“調(diào)崗調(diào)薪”的方式壓縮管理成本。但是，一旦用人單位的“調(diào)崗調(diào)