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  固定期限合同員工提前解除，解除勞動合同的條件 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的條件，違法解除勞動合同的后果有哪些？ 一、解除勞動合同的條件 用人單位解除與勞動者的勞動合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔法律責任。法律規(guī)定的解除勞動

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  公司主體變更員工如何補償，勞動合同可變更的法定情形 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：公司主體變更職工拒簽勞動合同有補償嗎 我們知道，如果公司主體發(fā)生變更，需要與勞動者變更勞動合同，雙方需要協(xié)商一致。今天，整理了關(guān)于公司主體變更職工拒簽勞動合同有補償嗎，希望對您

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  公司規(guī)定調(diào)職員工必須接受合法嗎，如何進行勞動合同變更 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動合同變更原則是什么，調(diào)崗調(diào)薪屬于勞動合同變更嗎 一、勞動合同變更原則是什么 1、勞動合同變更的原則 《勞動法》規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不

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  解除雇傭關(guān)系通知書，解除勞動合同有什么限制 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的種類，勞動者什么情形下可解除勞動合同 一、解除勞動合同的種類 第一、雙方協(xié)商解除勞動 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除。 協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實體、程序上的

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  能否變更用工主體，勞動合同變更原則 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動合同變更原則是什么，調(diào)崗調(diào)薪屬于勞動合同變更嗎 一、勞動合同變更原則是什么 1、勞動合同變更的原則 《勞動法》規(guī)定：訂立和變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不

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  單位解除員工合同給出什么手續(xù)，勞動合同解除應(yīng)辦的手續(xù) 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的辦理流程，解除勞動合同應(yīng)如何賠償？ 一、解除勞動合同的辦理流程 解除勞動合同，是指勞動合同簽訂以后，未履行完畢之前，由于某種因素導(dǎo)致當事人雙方提前終止合同效力的法

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  員工生病解除合同補償嗎，解除勞動合同的特殊規(guī)定 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：解除勞動合同的特殊規(guī)定是什么，禁止解除哪些勞動合同 一、解除勞動合同的特殊規(guī)定 1、 除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效; 2、 任何約定違約金、賠償金的，均

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  用人單位私自修改合同期限該合同還有效嗎，如何規(guī)避變更勞動合同的風險 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動合同的變更流程，勞動合同變更應(yīng)注意什么？ 一、勞動合同的變更流程 提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求