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  勞動者注冊了個體工商戶 與企業(yè)是否仍構(gòu)成勞動關(guān)系 2018-10-22

  無憂保勞工保障早報：案情簡介廖某于2005年受聘為某公司網(wǎng)絡(luò)線路維修工，負(fù)責(zé)所在縣某幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)絡(luò)線路維修及其他相關(guān)業(yè)務(wù)，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。2007年，應(yīng)公司要求，廖某申請注冊了個體工商戶，2

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  破產(chǎn)企業(yè)職工債權(quán)確認(rèn)是否需要仲裁前置 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：案例：劉某系某建筑公司的職工。2016年3月16日，某中級人民法院裁定該公司進(jìn)入破產(chǎn)程序。同年5月20日，劉某直接起訴至該中級人民法院，請求判令該建筑公司支付其勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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  廣西發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：廣西壯族自治區(qū)人社廳近日印發(fā)《關(guān)于發(fā)布廣西壯族自治區(qū)2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》?！锻ㄖ访鞔_，今年自治區(qū)以貨幣平均工資增長率8%作為企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線，上線為12%，下

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  寧夏發(fā)布2017年度企業(yè)工資指導(dǎo)線 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：寧夏近日發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線。2017年度企業(yè)工資增長調(diào)控目標(biāo)為：企業(yè)貨幣工資增長上線為13%；企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線為7.5%；企業(yè)貨幣工資增長下線為2%。寧夏自治區(qū)

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  外派員工發(fā)生工傷企業(yè)如何處理 2018-10-21

  無憂保勞工保障早報：問：外派至境外工作的員工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)如何處理？一家從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的建筑工程公司，近年參與援建非洲某國的一條高速公路。為了保質(zhì)保量地完成工作，公司從國內(nèi)挑選了部分技術(shù)骨干并

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  員工拒簽勞動合同企業(yè)該如何處理 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：企業(yè)用工過程中，會遇到這樣的問題：當(dāng)用人單位要求與招用的員工簽訂勞動合同時，勞動者卻以各種理由推脫拒絕，導(dǎo)致出現(xiàn)一個月內(nèi)沒有簽訂書面勞動合同的情況。對于這類問題，企業(yè)該如何處理

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  江西遂川：四舉措向企業(yè)“用工難”發(fā)力 - 就業(yè)政策與服務(wù) 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：今年，針對企業(yè)“用工難”問題，遂川縣就業(yè)局主動調(diào)整工作思維，建立起“宣傳先行、招聘主導(dǎo)、政策扶持、培訓(xùn)促進(jìn)、執(zhí)法保障”等五大措施體系，著力解決企業(yè)用工信息不通、供需不暢、技能不

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  安徽靈璧：多點(diǎn)發(fā)力解決企業(yè)“用工難” - 就業(yè)政策與服務(wù) 2018-10-20

  無憂保勞工保障早報：一是加強(qiáng)政策宣傳，解決“信息不通”的問題。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺，常年開展“送崗位、送信息”活動。借助戶外顯示屏、LED屏、宣傳欄、微信平臺、靈璧就業(yè)信息網(wǎng)等媒體發(fā)布企業(yè)用工信息