人力資源應(yīng)如何把握互聯(lián)網(wǎng)資源? 2018-11-11
無憂保職場指南早報:互聯(lián)網(wǎng)改變了普通民眾的生活,也給企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇。公司重要的人力資源也抓住了互聯(lián)網(wǎng)所帶來的變化。從精英文化邁向消費者文化股權(quán)時代悄悄來了,消費者需求是商業(yè)時代的企業(yè)形
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無憂保職場指南早報:獵頭招人存在的一個問題就是由于自身的不專業(yè)性無法搜尋到合適的人才,尤其在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,這類的問題更是時有發(fā)生。X職場多年經(jīng)驗整理出以下幾個搜尋高端互聯(lián)網(wǎng)人才的步驟。候選人需
無憂保職場指南早報:互聯(lián)網(wǎng)時代的今天,很多事情都在轉(zhuǎn)型,包括HR也是如此。下面X職場為大家講解一下未來HR轉(zhuǎn)型的方向和策略。從傳統(tǒng)的HR理論來講,在企業(yè)內(nèi)部從戰(zhàn)略到運營的閉環(huán)中,X職場認為H
無憂保職場指南早報:互聯(lián)網(wǎng)是比較火的一個行業(yè),職場中對這類人才的需求也很高,導致這類人遭到瘋搶。那么作為獵頭應(yīng)該如何快速拿下這類人呢?看看下面的方法就知道了。1.首選明確候選人是否符合要求由
無憂保職場指南早報:獵頭越來越得到大多數(shù)人的認可,很多企業(yè)都把獵頭當做招聘人才的渠道。獵頭也不辜負企業(yè)的期望,為企業(yè)客戶提供了大量的人才。獵頭也在不斷地發(fā)展著自己。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)獵頭
無憂保職場指南早報:創(chuàng)業(yè)成功離不開優(yōu)秀人才的支持,互聯(lián)網(wǎng)公司如果能招攬到BAT的人,創(chuàng)業(yè)的勝算可能會更大些。因為他們擁有成功的經(jīng)驗,見證了中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的前世今生。在初創(chuàng)團隊工作和在BAT工
無憂保職場指南早報:上一輪炙手可熱的專業(yè)是金融類,接下來就該是計算機、互聯(lián)網(wǎng)了。領(lǐng)英最近以平臺上廣大用戶為樣本,收集整理出一份熱門崗位和最受歡迎技能的調(diào)查數(shù)據(jù)。看到后第一反應(yīng)是發(fā)給一個朋友看
無憂保職場指南早報:在這里有兩個主人公,A先生和B先生。他們都是在08年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國發(fā)展進入白熱化的時候加入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。那個時候中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才比較缺乏,所以兩個人當時都拿到了不菲的