找到 待遇 相關(guān)內(nèi)容5551條

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  試用期的福利待遇，約定試用期需要注意的事項 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：試用期的福利待遇《勞動合同法》對試用期勞動者工資水平作出了保障：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并重申試用期工資不得低于用人

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  怎么計算工齡，工齡同福利待遇有什么關(guān)系？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：怎么計算工齡一般工齡指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言，而我們平時所在地說的；總的工齡；也可稱為累計工作年限。而且本企業(yè)工作年限，則指工人或職員在本企

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  職業(yè)病患者應有哪些待遇，如何才能享受職業(yè)病待遇 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：職業(yè)病患者應有哪些待遇凡被確診為患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機構(gòu)應發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》，享受國家規(guī)定的工傷保險待遇和職業(yè)病待遇。從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢

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  女職工哺乳期有多久，女職工在哺乳期的待遇 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：女職工哺乳期有多久一般情況下為一年。就是小孩子一周歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明，可適當延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。有的職工擔

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  員工生病享有哪些待遇，員工對工資金額有異議怎么辦？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：員工生病享有哪些待遇首先，對于員工而言，病假屬于有薪假期。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、政策性文件的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應該根據(jù)職工本人

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  退職待遇的定義，退職待遇的發(fā)放標準是什么？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：退職待遇的定義退職待遇是指對完全喪失勞動能力的職工在不符合退休條件下按照規(guī)定退職而規(guī)定的保險待遇。職工退職的條件是：經(jīng)醫(yī)院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的

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  員工福利包括哪些部分，員工生病享有哪些待遇？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：員工福利包括哪些部分我國的福利包括社會福利和員工福利兩個部分，社會福利是指國家為所有社會成員提高物質(zhì)、文化生活采取一系列必要措施。員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費

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  勞動福利待遇內(nèi)容包括哪些，勞動者該如何維權(quán)？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：勞動福利待遇內(nèi)容包括哪些福利的形式包括保險、實物、股票期權(quán)、培訓、帶薪假等等，系統(tǒng)中列出的金額是從公司成本角度考慮的，折合成金額后進行展示的。勞動福利待遇內(nèi)如下：1、基本月薪—