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  曠工三天單位解除勞動合同，什么是企業(yè)職工患病醫(yī)療期 2018-08-10

  無憂保勞工保障早報：什么是企業(yè)職工患病醫(yī)療期，期滿后如何解除勞動合同？ 一、什么是企業(yè)職工患病醫(yī)療期 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休

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  企業(yè)解除勞動合同條件，法律對員工醫(yī)療期有何規(guī)定 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：員工單方解除勞動合同有哪些條件程序 一、解除勞動合同的概念 勞動合同單方解除是指勞動合同依法訂立后，尚未全部履行以前，因當事人雙方主客觀情況的變化或某種法定事由的出現(xiàn)，由當事人

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  員工醫(yī)療期滿解除勞動合同有賠償嗎，,解除勞動合同的手續(xù) 2018-08-09

  無憂保勞工保障早報：員工醫(yī)療期滿解除勞動合同有賠償嗎 在工作，因意外發(fā)生事故屬于工傷，這點大家都清楚。在進行治療結束后用人單位解除了勞動合同之后勞動者會獲得賠償嗎?很多受工傷被用人單位解除勞動合同

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  法律對員工醫(yī)療期有何規(guī)定,解除勞動合同的特殊規(guī)定 2018-08-08

  無憂保勞工保障早報：法律對員工醫(yī)療期有何規(guī)定 1、法律對員工醫(yī)療期有何具體規(guī)定 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際

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  勞動合同法病假,職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 2018-08-06

  無憂保勞工保障早報：職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 一、職工醫(yī)療期滿被開除合法嗎 《勞動合同法》第四十條第一款規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安

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  工傷殘疾鑒定標準，申請工傷鑒定的醫(yī)療期 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷傷殘鑒定的最佳時間，工傷傷殘的種類有哪些？ 一、工傷傷殘鑒定的最佳時間 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級鑒定是在工傷

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  10級工傷待遇，職工工傷醫(yī)療期有何待遇 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷待遇都包括哪些，工傷醫(yī)療期有什么待遇？ 一、工傷待遇都包括哪些 職工被確認為工傷后，在評定傷殘等級前享受以下待遇： 1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工

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  一次性工傷補助金，工傷醫(yī)療期有什么待遇 2018-08-04

  無憂保勞工保障早報：工傷待遇都包括哪些，工傷醫(yī)療期有什么待遇 一、工傷待遇都包括哪些 職工被確認為工傷后，在評定傷殘等級前享受以下待遇： 1、醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷