找到 休假制度 相關(guān)內(nèi)容78條

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  公務(wù)員請休假制度,公務(wù)員年休假的相關(guān)規(guī)定 2018-09-08

  無憂保勞工保障早報：國家公務(wù)員休假制度 國家公務(wù)員請假制度 一、堅持正常的上、下班時間。 二、嚴(yán)格請假制度。機(jī)關(guān)工作人員請假三天以內(nèi)由分管副局長批準(zhǔn)，超過三天由局長批準(zhǔn);辦、股負(fù)責(zé)人請假二天以內(nèi)由

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  國家公務(wù)員年休假制度, 2018-09-04

  無憂保勞工保障早報：國家公務(wù)員年休假制度 第一條 為了規(guī)范機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實施帶薪年休假制度，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條 《條例》第二條中所稱“連續(xù)工作”的時間和

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  工作休假制度,請休假規(guī)定 2018-09-03

  無憂保勞工保障早報：工作休假制度 休假制度是指為保障職工享有休息權(quán)而實行的定期休假的制度。各國一般均由勞動法作出規(guī)定。中國憲法提出要規(guī)定職工休假制度。根據(jù)勞動法等的規(guī)定，現(xiàn)行休假制度包括的內(nèi)容有：

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  年假休假制度,可享受休假待遇的主體 2018-09-03

  無憂保勞工保障早報：可享受休假待遇的主體 一、可享受休假待遇的主體 國家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體、全民企、事業(yè)單位的工作人員和職工，凡連續(xù)工齡滿5年的，均可享受休假待遇。 集體所有制企、事業(yè)單位是否參照實

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  企業(yè)休假制度,病假必須先用年休假折抵嗎 2018-09-02

  無憂保勞工保障早報：病假必須先用年休假折抵嗎 一、病假必須先用年休假折抵嗎 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的規(guī)定，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)給予職工治病休息的時間而不得解

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  國家法定休假制度,單位可強(qiáng)行安排補(bǔ)休嗎 2018-09-02

  無憂保勞工保障早報：單位可強(qiáng)行安排補(bǔ)休嗎 一、單位可強(qiáng)行安排補(bǔ)休嗎 根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條第一款規(guī)定，用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工

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  國家?guī)侥晷菁僦贫?帶薪年假國家規(guī)定 2018-08-31

  無憂保勞工保障早報：國家?guī)侥晷菁僦贫?一、帶薪年假的天數(shù)怎么算 職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天

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  勞動合同法休假制度,勞動合同管理制度 2018-08-07

  無憂保勞工保障早報：勞動合同管理制度 勞動合同管理制度 第一章 總則 第一條 目的 為規(guī)范公司的勞動合同管理工作，依法履行勞動合同，保護(hù)公司與員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)