北京市人力社保局公布勞動爭議十大案例 新入職當年即可休年假 2017-08-22
無憂保社保案例早報:7月19日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布勞動爭議十大典型案例,涉及社會保險繳納、解除勞動合同等,特別明確了兩個常見的用工誤區(qū)——休年休假,新入職不是門檻,累計工作年限才是“門檻”;“三期”女職工受保護,但并非“開不得”,用人單位不必“談孕色變”。
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無憂保社保案例早報:7月19日,北京市人力資源和社會保障局發(fā)布勞動爭議十大典型案例,涉及社會保險繳納、解除勞動合同等,特別明確了兩個常見的用工誤區(qū)——休年休假,新入職不是門檻,累計工作年限才是“門檻”;“三期”女職工受保護,但并非“開不得”,用人單位不必“談孕色變”。
據(jù)悉,山東省威海市人力資源和社會保障局政務大廳。2800平方米的大廳里,冷冷清清,前來辦業(yè)務的人也就十來個。近年來,我國社保體系不斷完善,參保人數(shù)成倍增
社保繳費也一直是人們時常提起的話題之一了,最近有不少廈門的網(wǎng)友對廈門社保案例分析以及社保繳費基數(shù)相關(guān)信息提出了問題,2017廈門社保繳費基數(shù)及廈門社保繳
5月23日,湘潭市人社局發(fā)布消息,近期市人社部門不斷接到群眾反映,有不法分子假借人社局、社保局、醫(yī)保局等名義,以社保卡或醫(yī)??▉G失、被盜刷、使用異常、即將被停用、被凍結(jié)為借口,向參保人索取個人信息,或要求參保人員通過網(wǎng)上銀行、ATM機向指定賬戶轉(zhuǎn)賬、輸入密碼或短信驗證碼進行詐騙活動。
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