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  男職工陪產(chǎn)假規(guī)定;2013 2016-10-03

  　　男職工陪產(chǎn)假規(guī)定 2013 　　　產(chǎn)假是女職工最長的假期了，國家對于女職工的產(chǎn)假規(guī)定延長至98天。產(chǎn)假的延長使得陪產(chǎn)假成為人們關(guān)注的對象。2013年陪產(chǎn)假規(guī)定有什么新變化?陪產(chǎn)假主要是針對于男職

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  2013年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-03

  　　2013年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定女職工特殊勞動保護條例 　　第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據(jù)勞動法，制定本條例。 　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企

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  最新新勞動法產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-03

  2013年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定　　女職工特殊勞動保護條例 　　第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據(jù)勞動法，制定本條例。 　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企

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  最新勞動法產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-03

  　　2013年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定　　女職工特殊勞動保護條例 　　第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據(jù)勞動法，制定本條例。 　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)

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  2014年產(chǎn)假規(guī)定是怎么樣的 2016-10-02

  　2014年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定女職工特殊勞動保護條例 　　第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據(jù)勞動法，制定本條例。 　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)

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  2014年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-02

  　　2013年新勞動法產(chǎn)假規(guī)定女職工特殊勞動保護條例 　　第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據(jù)勞動法，制定本條例。 　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企

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  新勞動法產(chǎn)假規(guī)定2014 2016-10-02

  新勞動法產(chǎn)假規(guī)定2014　　女職工特殊勞動保護條例 　　第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據(jù)勞動法，制定本條例。 　　第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)

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  2014年女職工產(chǎn)假規(guī)定 2016-10-02

  2014年女職工產(chǎn)假規(guī)定　　2013年產(chǎn)假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 　　2013年產(chǎn)假規(guī)定如下： 　　女職工產(chǎn)假