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  公立醫(yī)院醫(yī)療改革從機構結構入手;人才薪酬制度的合理改革是關鍵突破點 2016-10-28

  備受社會關注的醫(yī)改明星三明在2015年又有新動作了!3月19日，健康界獨家獲悉，中共三明市委、三明市人民政府聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的

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  深圳血液中心薪酬爭議中的未竟之問 2016-10-11

  深圳血液中心薪酬爭議中的未竟之問http://www.workercn.cn2015-07-08來源： 新京報分享到：更多　　深圳血液中心人均薪酬之所以會出現(xiàn)35.7萬元和19.68萬元這樣兩個懸殊

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  公立醫(yī)院上海預建立全新薪酬分配體系;實現(xiàn)醫(yī)生價值的多元途徑 2016-10-15

  　　為推動醫(yī)生價值回歸，上海正在考慮建立全新的薪酬分配體系，同時實現(xiàn)醫(yī)生價值的多元途徑。近日，在中歐國際工商學院主辦的第七期“衛(wèi)生政策上海圓桌會議”上，上海

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  四川試點公立醫(yī)院薪酬制度改革 未來五年實現(xiàn)社?？ùt(yī)療卡 2016-10-22

  金投保險網(wǎng)（http：//insurance.cngold.org/）1月20日訊：繼國有企業(yè)薪酬制度改革進一步深入后，四川2016年將開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。有專家指出，公立醫(yī)院薪酬改革是醫(yī)

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  國資委遏止央企高工資 薪酬改革五步走 2016-11-16

  【導讀】:國務院國資委今后將對中央企業(yè)工效掛鉤的工資總額基數(shù)、經(jīng)濟效益指標和浮動比例從嚴控制。這是國資委控制中央企業(yè)高收入努力的一部分。 據(jù)悉，這一政策適用于超過社會平均工資

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  全國薪酬今年料漲7.7% 2016-11-13

  【導讀】:全國薪酬今年預計將漲7.7% 調查顯示：快速消費品行業(yè)漲幅最高、房地產(chǎn)行業(yè)全線下跌 “除了工資不漲什么都在漲”，這已經(jīng)成為時下很多人的口頭禪。但是全球薪酬調研究機構

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  公務員薪酬結構存在的問題 2016-11-10

  我國公務員薪酬結構存在的問題 工資、津貼、福利是公務員薪酬的三大組成部分。公眾通常所說的工資，其實是泛指的貨幣化收入，是工資加津貼構成的工資收入。從改革

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  公務員薪酬制度改革最新消息：激勵公務員努力工作 2016-11-10

  公務員薪酬制度改革：激勵公務員努力工作 合理的公務員薪酬制度,是保障公務員生活,激勵公務員努力工作,提高政府執(zhí)政能力的重要條件。然而,隨著社會經(jīng)濟形勢的