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  不規(guī)范退工要承擔(dān)責(zé)任 2016-12-13

  根據(jù)上海市的規(guī)定，在解除合同后，無(wú)論是領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金或重新就業(yè)，都必須有勞動(dòng)手冊(cè)，因?yàn)橛萌藛挝徊唤o或拖延辦理退工手續(xù)，嚴(yán)重影響了自己重新就業(yè)或領(lǐng)取

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  勞動(dòng)者違規(guī)作業(yè)致殘 用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任 2016-12-13

  福州市中級(jí)法院日前對(duì)一起工傷賠償案件作出終審判決：勞動(dòng)者違規(guī)作業(yè)受傷致殘，用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 ２００５年６月，陳某應(yīng)聘進(jìn)入福州一家食品公司

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  用人單位不規(guī)范退工要承擔(dān)責(zé)任 2016-12-13

  根據(jù)上海市的規(guī)定，在解除合同后，無(wú)論是領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金或重新就業(yè)，都必須有勞動(dòng)手冊(cè)，因?yàn)橛萌藛挝徊唤o或拖延辦理退工手續(xù)，嚴(yán)重影響了自己重新就業(yè)或領(lǐng)取

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  不認(rèn)定事實(shí)就解除合同應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 2016-12-10

  申訴人：韓某、范某，某床單廠職工。 被訴人：某床單廠。 案情申訴人范某、韓某，因被某床單廠解除勞動(dòng)合同不服，于1997年3月13日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲

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  勞動(dòng)者違反操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任 2016-12-10

  案例： 王某系某建筑工程公司第六建筑施工大隊(duì)電工，1995年9月18日為該施工大隊(duì)工地的用電設(shè)備安裝漏電保護(hù)器，當(dāng)一臺(tái)漏電保護(hù)器容量不夠時(shí)，未能選

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  職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任 2016-12-10

  合同期未滿，職工向用人單位提出工作調(diào)動(dòng)，用人單位也蓋章同意，職工是否還需承擔(dān)違約責(zé)任？目前，張家港法院給出說(shuō)法，判令原告徐某支付原單位違約金、培訓(xùn)

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  王某違約應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 2016-12-10

  （一）案由 申訴方：某柴油機(jī)廠 申訴方法定代表人：彭×，男，39歲，該廠廠長(zhǎng) 被訴方：王×，男，19歲，某柴油機(jī)廠勞動(dòng)合同制工人 上列雙方當(dāng)事人，

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  本案車(chē)主為何承擔(dān)墊付責(zé)任 2016-12-09

  案情： 2002年1月19日20時(shí)，杜某駕駛在其店鋪修理的大貨車(chē)外出試車(chē)，當(dāng)行駛至鄉(xiāng)村公路時(shí)，該車(chē)前部與同向行駛的兩輛自行車(chē)相撞，造成顏某等4人當(dāng)