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  天津產(chǎn)假多少天?天津出臺(tái)規(guī)定明確女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇 2018-02-14

  日前，市人力社保局出臺(tái)《關(guān)于女職工產(chǎn)假有關(guān)問題的通知》，對(duì)女職工生育產(chǎn)假時(shí)間和產(chǎn)假期間工資待遇進(jìn)行規(guī)范。　　《通知》明確，本市女職工正常生育產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分，其中預(yù)產(chǎn)期前可以

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  天津產(chǎn)假規(guī)定2017：難產(chǎn)增加15天 2018-02-14

  為切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益，保護(hù)女職工和嬰幼兒健康，日前天津市人力社保局出臺(tái)《關(guān)于女職工產(chǎn)假有關(guān)問題的通知》，對(duì)女職工生育產(chǎn)假時(shí)間和產(chǎn)假期間工資待遇進(jìn)行規(guī)范?！　‘a(chǎn)假98天分為產(chǎn)前產(chǎn)后，預(yù)產(chǎn)期前可休

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  二胎享受晚育假嗎?節(jié)假日算在二胎產(chǎn)假內(nèi)嗎 2018-02-14

  二胎家庭產(chǎn)婦依舊享受二胎產(chǎn)假，但是不同的是，以下兩個(gè)假期是二胎無法享受的：　　1.不再享受晚婚晚育假　　30天的晚育假只能享受一次，因此二胎不再享受30天的晚育假。　　2.不再享受獨(dú)生子女相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)

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  男性生育保險(xiǎn)有什么用?男職工可享受多少天陪產(chǎn)假 2018-02-14

  男性的生育保險(xiǎn)主要3個(gè)作用：　　一、體現(xiàn)男女平等　　男女都交生育保險(xiǎn)，可體現(xiàn)男女平等，否則用人單位為了省錢可能會(huì)優(yōu)先考慮男職工?！　《?、享受陪產(chǎn)假　　配偶生育男職工可享受8—15天的陪產(chǎn)假，　　三

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  寧波產(chǎn)假最新規(guī)定：生育津貼享受天數(shù)增至128天 2018-02-14

  定了！寧波孕媽生育津貼享受天數(shù)增至128天！　　2016年1月1日起，浙江省與全國(guó)同步實(shí)施全面兩孩政策。根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子

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  早產(chǎn)產(chǎn)假有規(guī)定嗎?早產(chǎn)可以延長(zhǎng)產(chǎn)假嗎 2018-02-14

  國(guó)家對(duì)早產(chǎn)產(chǎn)假?zèng)]有規(guī)定，只是增加了難產(chǎn)產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 眾所周

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  預(yù)產(chǎn)假是什么?預(yù)產(chǎn)假有多少天 2018-02-14

  女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。產(chǎn)假并不是說你生孩子之后才開始享受的，可以在產(chǎn)前15天就做好準(zhǔn)備，休預(yù)產(chǎn)假。當(dāng)然你堅(jiān)持到生產(chǎn)，也是沒有問題的，但是有風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)家充分考慮了職工請(qǐng)

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  男的陪產(chǎn)假有工資嗎?工資怎么算 2018-02-14

  陪產(chǎn)假，又稱陪護(hù)假，依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。　　陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：　　1、若是用人單位有