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  休產(chǎn)假期公司如何與員工續(xù)簽合同,勞動合同續(xù)簽 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：產(chǎn)假期間用人單位不能解除勞動合同 產(chǎn)假期間，用人單位不得解除勞動合同，若產(chǎn)假期間內(nèi)，勞動合同期限屆滿的，勞動合同的期限應(yīng)順延至產(chǎn)假期滿后終止。但若職工在產(chǎn)假期間出現(xiàn)《勞動合同法

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  單位臨時工不給簽訂就業(yè)協(xié)議，勞動合同包括哪些內(nèi)容 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動合同的形式有哪些，勞動合同包括哪些內(nèi)容？ 一、勞動合同的形式有哪些 勞動合同，又稱勞動契約，根據(jù)《勞動法》第16條的規(guī)定，其定義為：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，

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  實(shí)習(xí)合同算正式合同嗎，勞動合同怎么分類 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動合同怎么分類，勞動合同如何劃分？ 勞動合同如何劃分 勞動合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。 按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種： 有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)

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  無定期合同工人廠家解除怎樣賠償，勞動合同的解除形式 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：什么是無固定期限合同，解除無固定期限勞動合同怎么辦 一、什么是無固定期限合同 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。 用

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  企業(yè)要求合同變更員工不從如何處理，公司能否單方變更勞動合同 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：公司能否單方變更勞動合同，變更勞動合同要注意什么？ 一、公司能否單方變更勞動合同 勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動合同的部

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  提前一個月解除勞務(wù)合同通知書，單位單方如何解除勞動合同 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動合同的解除有哪幾種，無固定期限勞動合同能解除嗎 一、勞動合同的解除有哪幾種 雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同沒有規(guī)定實(shí)體、程

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  無固定期限合同賠償包含不包含福利，解除勞動合同補(bǔ)償金怎么計算 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：解除無固定期限勞動合同的條件，應(yīng)當(dāng)簽訂該合同的情形 一、解除無固定期限勞動合同的條件 如果合同屬于無固定期限的合同，用人單位不是想解雇就能解雇的。 如果要解雇必須要有充分的理由

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  企業(yè)解除職工職工有那些權(quán)利，勞動者被迫解除勞動合同的情形 2018-09-16

  無憂保勞工保障早報：勞動者被迫解除勞動合同的情形，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 一、勞動者被迫解除勞動合同的情形 勞動者被迫解除勞動合同有如下情形： 1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件